C
Celsius
Гостин
Испровоциран од една статија сакав да го осетам пулсот што преовладува моментално. Би сакал да дознаам вистински искуства околу ваквата дискриминација на работното место. Дали сеуште семејната состојба на големо влијае при вработувањето и самиот работен однос на жената во една организација? Колку ваквата состојба предизвикува уназадување во кариерниот пат на една жена и можеби споделување на некои корисни совети за луѓе кои допрва би се нашле во ваква ситуација.
Бременоста и самата нејзина појава се смета за еден од најсреќните моменти во животот во кои забораваме на немаштијата, минатото и несреќите, се фокусираме на позитивноста и убавината на самото доаѓање на еден нов член на овој свет. Или не? Да не беше тоа порано?![]()
Жално но вистинито е дека во денешни услови се повеќе организации своите вработени интерно ги класифицираат на повеќе групи, некој ќе рече дискриминација, но како и да е тоа е сеприсутна појава во денешниот бизнис свет. Тука се судираме со многуте прашања на кои најчесто ги избегнуваме одговорите се додека не дојде оној ден кога веќе нештата неможеме да ги чуваме под перница.
Ете тука настанува непријатниот разговор во канцеларијата на шефот и најчесто истото резултира со исфрлање од работната организација.
За да го решиме овој проблем најпрво треба да одиме по постапни чекори. Сигурно не сакате да се најдете во ситуација каде што вашиот шеф ке ве исфрли од работа затоа што сте бремени, но со заобиколување на проблемот се додека не дојде денот кога неможете да се криете сигурно нема да реши ништо.
Вашиот шеф или надреден во секој случај од вашето прво стапнување во организацијата го следат вашиот напредок, можеби не ви изгледа така но вие сте дел од еден попросто кажано семеен систем. Затоа доколку се најдете во ваква ситуација спремете се и кажете го тоа јасно и гласно, можеби ви изгледа глупаво но колку го направите ова поскоро резулататите можат повеќе да бидат на вашата страна.
Не пребрзувајте со заклучоци и целосно ислушајте го коментарот на вашиот шеф, доколку имате примедби иснесете ги. Така и вашиот шеф ќе се чуствува покомфорен во текот на разговорот.
Доколку и ова не помогне имате уште едно решение – Основен Суд.
Запомнете, одреден период ќе можете да чувате се под перница, но нели спењето не е исто?![]()