Здравството кај нас

  • Креатор на темата Креатор на темата Дивајн
  • Време на започнување Време на започнување
Во однос на здравството недостасува малку организација за големи подобрувања. Пред неколку дена бевме на рутински преглед за сопругата на патофизиологија. Оди на секој 9 месеци поради отстранета пола тероидна жлезда на која имаше јазол.
Истиот ден покрај неа, имаше и други 2 жени од мал град во источна Македонија.
Можам да замислам дека на месечно ниво бројот од Источна Македонија е трицифрен.
Зарем е толку тешко да и организираат службен автомобил на докторката најмалку еднаш во месецот да врши рутински прегледи во Штип? Кое растеретување и на Скопје и на клиниките па и на паркингот ќе биде, а да не зборуваме за бенефитот за пациентите.
Потребно е само ехо и лабораторија, што секако го има.
И да, наместо во Скопје прегледот кој чини 150-200 денари ете нека го наплатуваат 300 денари, за транспортни трошоци.
Само еден експорт на податоците од мој термин и ќе се организира се за еден час.
...организација, ДА, после завршување на факултетот и специјализација, па и супспецијализација да си се вратат назад во родните градови од каде дошле, а не државата да ги вработи по скопските клиники и болници (најчесто партиски и непотизам), а резидентните да не можат да се вработат и да заминат во странство или во приватно здравство.

...да се направи една анкета на медицинскиот кадар кој сега работи ќе се зачудите кој висок процент ќе бидат од другите градови, па сега како рандом пример, Штипјанката како ендокринолог ќе се враќа да патува во Штип за да врши контролни прегледи, друга работа нема, па таа затоа и останала во Скопје, оти не сака да дава здравствена услуга на своите сограѓани, на прво место привлечена и од парата, па и од скопски рејтинг на давање здравствени услуги.

...кога ќе ги слушнам како се трудат да зборуваат демек литературен, а тоа штипскиот дијалект не се губи и таа сега ќе патува назад во Штип? Никогаш, па ни тогаш!!

...порано имаше ред, се знаеше со завршување на медицински факултет како млад доктор не само што не можел да работи во болницата од градот од каде дошол, туку на работа неколку години низ селските ординации, а не сега од амфитеатар директно на работа во клиника, па ни амфитеатри денес не градат, онлајн ќе учеле со испитни тестови заокружи точниот одговор под ,a,b,c,d :facepalm:
 
Последно уредено:
...организација, ДА, после завршување на факултетот и специјализација, па и супспецијализација да си се вратат назад во родните градови од каде дошле, а не државата да ги вработи по скопските клиники и болници (најчесто партиски и непотизам), а резидентните да не можат да се вработат и да заминат во странство или во приватно здравство.

...да се направи една анкета на медицинскиот кадар кој сега работи ќе се зачудите кој висок процент ќе бидат од другите градови, па сега како рандом пример, Штипјанката како ендокринолог ќе се враќа да патува во Штип за да врши контролни прегледи, друга работа нема, па таа затоа и останала во Скопје, оти не сака да дава здравствена услуга на своите сограѓани, на прво место привлечена и од парата, па и од скопски рејтинг на давање здравствени услуги.

...кога ќе ги слушнам како се трудат да зборуваат демек литературен, а тоа штипскиот дијалект не се губи и таа сега ќе патува назад во Штип? Никогаш, па ни тогаш!!

...порано имаше ред, се знаеше со завршување на медицински факултет како млад доктор не само што не можел да работи во болницата од градот од каде дошол, туку на работа неколку години низ селските ординации, а не сега од амфитеатар директно на работа во клиника, па ни амфитеатри денес не градат, онлајн ќе учеле со испитни тестови заокружи точниот одговор под ,a,b,c,d :facepalm:
Што е проблемот за еден типичен скопски примерок
Screenshot_20250401_222542_Google.jpg
Еве во случајот нека биде и доктор да работи во болница во периферијата? Во Германија е нормално секојдневие докторите да менуват болници од една покраина до друга оддалечена по 800 километри.
 
Поназад во темава се дискутираше за очекуваните вработувања на специјализантите.

Забележав нови огласи за вработување во определени ЈЗУ, за општи лекари, но со назнака на тековна специјализација по х специјалност.
 
Денеска е многу чудно кој се работи како доктор, а кој сака нека се лути.
Од Бугарија дипломирал,па специјализирал кај нас?
Срамота,дно дна.
Брука.


Искасапивте народот.
 
Денеска е многу чудно кој се работи како доктор, а кој сака нека се лути.
Од Бугарија дипломирал,па специјализирал кај нас?
Срамота,дно дна.
Брука.


Искасапивте народот.
Слепа кучка, раѓа слепи кучиња.
Кога системот не нуди услови за работа, кажи како иститот тој систем ќе ги обучи "своите чеда"?
 
Слепа кучка, раѓа слепи кучиња.
Кога системот не нуди услови за работа, кажи како иститот тој систем ќе ги обучи "своите чеда"?
Незнам, извини може си медицинар,но јас ги познавам шо ми беа врснаци, школски, пријатели и срам ми е од нив како успеаа партиски.
Верувај, да ти е страв на лекар да одеш. Не осакатија. Нека ми прости севишниот...
 
...организација, ДА, после завршување на факултетот и специјализација, па и супспецијализација да си се вратат назад во родните градови од каде дошле, а не државата да ги вработи по скопските клиники и болници (најчесто партиски и непотизам), а резидентните да не можат да се вработат и да заминат во странство или во приватно здравство.

...да се направи една анкета на медицинскиот кадар кој сега работи ќе се зачудите кој висок процент ќе бидат од другите градови, па сега како рандом пример, Штипјанката како ендокринолог ќе се враќа да патува во Штип за да врши контролни прегледи, друга работа нема, па таа затоа и останала во Скопје, оти не сака да дава здравствена услуга на своите сограѓани, на прво место привлечена и од парата, па и од скопски рејтинг на давање здравствени услуги.

...кога ќе ги слушнам како се трудат да зборуваат демек литературен, а тоа штипскиот дијалект не се губи и таа сега ќе патува назад во Штип? Никогаш, па ни тогаш!!

...порано имаше ред, се знаеше со завршување на медицински факултет како млад доктор не само што не можел да работи во болницата од градот од каде дошол, туку на работа неколку години низ селските ординации, а не сега од амфитеатар директно на работа во клиника, па ни амфитеатри денес не градат, онлајн ќе учеле со испитни тестови заокружи точниот одговор под ,a,b,c,d :facepalm:
Ова е еден од најголемите аргументи на бумерските лекари од екс-Ју, како медицината била peak во тоа време и како владеела меритократија. Вистина е дека оние кои немаа врски во тоа време, се акаа од една до друга селска амбуланта, рурални и изолирани. Стари колеги, пред пензија, цел живот матични лекари кажуваат како децата на професорите и другите ,,избрани'' во федерацијата, директно биле вработувани по болници и има давале специјализации директно или како што велиш ти, од амфитеатар директно на клиника. Ако се сака, се се може. Или како што велат Евреите, она што не може да бидне со сила,ќе бидне со малку повеќе сила. ;) И овие мои колеги гледале беспомошно како се вработуваат некомпететни кадри кои по завршување на специјализациите станувале overnight експерти со тарифи за мито.
,,Прашај паталец, а не гаталец...''-велат постарите.
 
Ова е еден од најголемите аргументи на бумерските лекари од екс-Ју, како медицината била peak во тоа време и како владеела меритократија. Вистина е дека оние кои немаа врски во тоа време, се акаа од една до друга селска амбуланта, рурални и изолирани. Стари колеги, пред пензија, цел живот матични лекари кажуваат како децата на професорите и другите ,,избрани'' во федерацијата, директно биле вработувани по болници и има давале специјализации директно или како што велиш ти, од амфитеатар директно на клиника. Ако се сака, се се може. Или како што велат Евреите, она што не може да бидне со сила,ќе бидне со малку повеќе сила. ;) И овие мои колеги гледале беспомошно како се вработуваат некомпететни кадри кои по завршување на специјализациите станувале overnight експерти со тарифи за мито.
,,Прашај паталец, а не гаталец...''-велат постарите.
И во денешно време е така, околу специјализации и вработување на клиника. Нема нешто премногу променето. :)
 
...многу не се променило на подобро во здравството ни во светски рамки, нема ни кој да ги проверува ниту ,,дипломите,, ,
Овој пример е во факинг Индија. Ако Индија треба да ни биде репер, тогаш да го распуштиме здравството кај нас уште денес. :D
Автоматски споено мислење:

И во денешно време е така, околу специјализации и вработување на клиника. Нема нешто премногу променето. :)
Да,да. Затоа го пишав ова бидејќи голем дел од постарите зборуваат како такви практики немало во нивно време. Или што би рекол еден почитуван професор кој отиде во пензија пред неколку години, околу еден случај каде што една професорка си ја вработи ќерката на клинички: ,, Ако не си ги вработиш децата, тогаш кој ќе го вработиш." :D
 
Последно уредено:
Да,да. Затоа го пишав ова бидејќи голем дел од постарите зборуваат како такви практики немало во нивно време. Или што би рекол еден почитуван професор кој отиде во пензија пред неколку години, околу еден случај каде што една професорка си ја вработи ќерката на клинички: ,, Ако не си ги вработиш децата, тогаш кој ќе го вработиш."
Клиентелизмот и вработувањето со врски не се нови појави, само што во денешно време истите се “потранспарентни” и полесно може да се согледаат, а порано се правеле “зад грб”.
 
Овој пример е во факинг Индија. Ако Индија треба да ни биде репер, тогаш да го распуштиме здравството кај нас уште денес. :D
Да,да. Затоа го пишав ова бидејќи голем дел од постарите зборуваат како такви практики немало во нивно време. Или што би рекол еден почитуван професор кој отиде во пензија пред неколку години, околу еден случај каде што една професорка си ја вработи ќерката на клинички: ,, Ако не си ги вработиш децата, тогаш кој ќе го вработиш." :D
...секогаш постојат исклучоци, во минатото можеби имало по двајца тројца такви кричери на мама и тато што се пробиле на таков начин конкретно во здравството, но во глобала сите си го поминувале трновитиот пат за да стигнат до клиника, денес буквално сите се на мама и тато или партиски, ретко некој со ѕвезда на чело поради квалитет да се пробие од овие сите неспособни кадри, па што очекуваме од такво здравство што се вработуваат без конкурс, тестирање било каква селекција, чисто неспособни кадри се вработуваат 100 % мислам на ВИПтато и ВИПмама деца и со партиски ветар на грбот!
...способноста, талентот на пеење или свирење на инструмент или спортски надарен може се пренесува на идни генерации со насладен фактор, ама медицинската професија не е од наследен фактор, па ако таткото е врвен специјалист не значи дека и неговите деца се исто така , па да бидат во иста бранша и веднаш вработени, напротив „со сила убајна не бидува“ негови деца најчесто се и тупи и глупи!
 
Вработените во здравство не го добија покачувањето, а овие новинариве и владата не отекоа со фалење во празно.
 

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom