Мишелинка
расол
- Член од
- 19 мај 2006
- Мислења
- 3.449
- Поени од реакции
- 385
Мотивот за надградба не е љубовта кон фирмата мотивот пак се парите т.е. очекуваните повисоки примања..но кај нас пак има отстапување и од тоа, колку повеке се усовршуваш единствена награда ти се само зголемените работни задачи. Или едноставно кажано...најголемиот број на наши работодавачи непознат им е поимот дека се треба соодветно и да биде платено и најчест одговор на прашањето колку луѓе имаш, одговараат со....„малку за работа а премногу за плата’’..ова за во приватниот сектор..
Работата на Македонскиот приватен сектор е многу покомплицирана од тоа. Додека во секоја нормална економија - приватниот сектор (и пред се малите и микро фирмите) е движечката сила, кај нас не е тоа случајот. Држава која не е подготвена да ти помогне, туку напротив; недоволно квалификувана работна рака со лош работен менталитет; генерално лоша бизнис околина... Знам случаи за еден куп приватници кои се трудат да го однесат бизнисот на степен погоре, ама не се во таква можност поради многу причини - како на пример невозможно високите давачки... Многу е лесно да се зборува за тоа колку се лоши газдите и колку малку плаќаат, ама ако се земе во предвид дека во поголемиот дел и тие едвај крпат крај со крај - се релативиира целата критика.