ИТ фирми и пракси во Скопје

[beneamata]

Очигледно е дека не е AI причина колку оптимизирање на трошоци од страна на клиенти.

Да, али тоа е тренд пост-ковид секаде.
Инаку во 2027 завршува support од САП за ECC и ќе треба да се мигрира на S4Hana, тоа без консултанти тешко.

 

[a4tech]

RLDatix пак почнале со отпуштања, овој пат dev?
Се шушка нешто а и доста нови позиции имаат отворено.

 

[Lokvan]

RLDatix пак почнале со отпуштања, овој пат dev?
Се шушка нешто а и доста нови позиции имаат отворено.

Пак QA шема? Аплицирајте од ново за џуниорски плати?

 

[brunson]

RLDatix пак почнале со отпуштања, овој пат dev?
Се шушка нешто а и доста нови позиции имаат отворено.

Fiktivni pozicii, dzabolebarite od HR si profiliraat lugje, nikakvo novo mesto nema.
Gi pominav ovie, Proton vo MK i uste edna DataMasters li beshe ne znam kako, prvo intervju, tehnicko intervju i intervju so tim lidot za da mi kaze deka pozicijata e fiktivna i baraat covek sto ke se vklopi so timot kako plug and play ako nekoj si otide ili dobie otkaz. Deckoto mislam deka beshe napizden sto morashe da gi igra ovie igri i koga bevme sami vo kancelarija mi reche deka si gubam vreme i na kraj ke mi kazhat ne.
Kaj tie data mi rekoa deka se prezadovolni ama deka nemalo koj da me uchi deka nemav iskustvo i koj i da go prashale im kazhal strikno ne, me stavija da cekam 1 mesec dur mi najdat mentor i posle eden mesec mi rekoa nikoj ne se nafakja da uci nov baraj si drugo.

 

[Емкаа]

Моментално има фабрики што кратат ленти на производство, така да што се случува со САП верзиите им е најмал проблем. Во секој случај е подобро да си таму него класичен дев.

Ти знаеш колку компании се заглавени на стари сап верзии со EOL оваа или следна година?
Дефинитивно од ИТ е најдобро да си во САП моментално, уште добри 5-10 загарантирани години имаш.

 

[Lokvan]

Ти знаеш колку компании се заглавени на стари сап верзии со EOL оваа или следна година?
Дефинитивно од ИТ е најдобро да си во САП моментално, уште добри 5-10 загарантирани години имаш.

Затоа ми беше чудно постот дека е паднат демандот. Можеби се преразгалени знаејќи ја саатницата не просечен functional во претходната деценија, не сум бил во контакт од короната навака.

 

[Dani]

Кои ли се?

СКОПСКА ИТ-КОМПАНИЈА МУ ДАЛА ОТКАЗ НА ЛИЦЕ СО АУТИЗАМ ОТКАКО ПРИЈАВИЛ ПСИХИЧКО ИЗЖИВУВАЊЕ ВРЗ НЕГО ОД СТРАНА НА КОЛЕКТИВОТ, КОРИСТЕЈЌИ ЈА НЕГОВАТА НЕСПОСОБНОСТ ДА ИМ ВРАТИ И ДА СЕ ОДБРАНИ - Сакам Да Кажам

Скопска информатичко-технолошка (ИТ) компанија која се претставува како водечка во Македонија, од 2021 година дискриминира и виктимизира вработен со аутизам […]

sdk.mk

 

[brunson]

Кои ли се?

СКОПСКА ИТ-КОМПАНИЈА МУ ДАЛА ОТКАЗ НА ЛИЦЕ СО АУТИЗАМ ОТКАКО ПРИЈАВИЛ ПСИХИЧКО ИЗЖИВУВАЊЕ ВРЗ НЕГО ОД СТРАНА НА КОЛЕКТИВОТ, КОРИСТЕЈЌИ ЈА НЕГОВАТА НЕСПОСОБНОСТ ДА ИМ ВРАТИ И ДА СЕ ОДБРАНИ - Сакам Да Кажам

Скопска информатичко-технолошка (ИТ) компанија која се претставува како водечка во Македонија, од 2021 година дискриминира и виктимизира вработен со аутизам […]

sdk.mk

Ako ima prijaveno i ima dokument deka e so autizam i ova e nesto sto kompanijata go znaela uste od start koga go primila togas ovoj covek ke dobie mnogu ubava kompenzzacija

Ama ako nema prijaveno e togas ke dobie kurac.

Vo sekoj slucaj sramota.

 

[wot]

Да, али тоа е тренд пост-ковид секаде.
Инаку во 2027 завршува support од САП за ECC и ќе треба да се мигрира на S4Hana, тоа без консултанти тешко.

Ти знаеш колку компании се заглавени на стари сап верзии со EOL оваа или следна година?
Дефинитивно од ИТ е најдобро да си во САП моментално, уште добри 5-10 загарантирани години имаш.

Си направил една миграција, си ги направил сите. Имам неколку понуди за SAP, прилично добро се и кај нас платени.

Јас работев текно-функционал во финансии на продукт кој downstream збори истовремено напред и назад со повеќе ERP системи. Од ECC, S4, Rise, па NetSuite, Oracle инстанци, Fusion и сите тест инстанци помеѓу... бидејќи имаме повеќе ентитети сонот за еден ERP е мртов, затоа и интеграциите покрај веќе многуте upstream конектори и толкуте downstreams стануваат мали кошмари и бараат додатни контроли, мониторинг и константна поддршка од повеќе девелопери, за кои има доволно работа пост таквите финансиски трансформации проекти во големите корпорации за да ги пржиш на тава за беклог до нивно пензионирање.

SAP консултанти и девелопери тука на пазарот се прилично уште барани и платени. Плаќаме некои по 100-200 евра саат, бидејќи не секој можеш да си го дозволиш како директно вработен, не по избор. Не знам зошто сеуште е толку тврдоглава работата таму за поголеми па и помали директни конфигурациски промени, а консултантни обично само тоа и знаат: фурање стандард и имање SAP поддршка, особено ако одиш преку консултантска фирма. Една алатка треба да е флексибилна за твоите бизнис потреби, а не да треба твојот бизнис да се адаптира по алатката.

Сега работам на цел финансиски лендскејп од интејк, финансиски планирање, набавка па се до автоматизирирани плаќања. Дизајнот и архитектурата на системите end to end ми е тоа што ми ја прави работата позанимљива за да не мора да се надувам уште кај 2 за само да ми пројде денот, како што е често случајот. Од консалтинг најисплатливо е да консалташ лидершип, бидејќи е најмногу пари за најмалку ефорт. Наместо да се расправам со SAP консалтант дека конфигурирање нова варијанта е валидна бизнис потреба иако не е per standard, ќе се расправам со директорите дали треба воопшто да останеме на SAP, макар и потпирајќи се на ин хаус продукт. Од АИ таму само го користам аутпутот, автоматизации ми вадат репорти кои се хранети на сервери и агенти кои понатаму ги користат за контрола, форкастинг и сејвинг a некои се веќе и SOX.

 

[futerputer001]

Кои ли се?

СКОПСКА ИТ-КОМПАНИЈА МУ ДАЛА ОТКАЗ НА ЛИЦЕ СО АУТИЗАМ ОТКАКО ПРИЈАВИЛ ПСИХИЧКО ИЗЖИВУВАЊЕ ВРЗ НЕГО ОД СТРАНА НА КОЛЕКТИВОТ, КОРИСТЕЈЌИ ЈА НЕГОВАТА НЕСПОСОБНОСТ ДА ИМ ВРАТИ И ДА СЕ ОДБРАНИ - Сакам Да Кажам

Скопска информатичко-технолошка (ИТ) компанија која се претставува како водечка во Македонија, од 2021 година дискриминира и виктимизира вработен со аутизам […]

sdk.mk

Значи дефинитивно најголемите копиленца и злобчиња се ухлебени у секторов. Од кланови до кодошење, групен булинг кон “поразличен” колега, а сето тоа покриено со игнорантски однос од Ејч Ар џаболебарите па се до генералниот директор кој се праел демек жртвата никад немала на писмено пријавено.

Само јако документирање, пријавување по инспекции и одење до крај по судови. Особено против управители на фирмите и против вакви квази менаџери на големи ИТ компании.

Мамето у пи**ка.