Брука во КАМ маркетите

[Ron Burgundy]

леле отказен рок имале. А за касиери нема да те исфрлат кога ќе им текне ако случајно си вишок у нивните пресметки

 

[Rollo Tomassi]

леле отказен рок имале. А за касиери нема да те исфрлат кога ќе им текне ако случајно си вишок у нивните пресметки

па барајте си бе отказен рок и вие.

 

[Ron Burgundy]

па барајте си бе отказен рок и вие.

тоа постои само за работникот кога сака да напушти да го дупат, ако сакаат тие да те шутнат ќе ти речат само не доаѓај од утре кога ќе излезеш од работа преку телефон. Дури и да имаш договор, ќе речат не доаѓал на работа и тоа е тоа моравме да го избркаме.

 

[Toma]

Не знаеме монгу детали и затоа не можеме со сгурност да кажеме дали е во право што бил казнет 15%,
ама можеме да дискутираме и општо дали уопште вреди да се суди некој или не, според вака јавно достапните плати во Кам казната би била околу 100 евра.

Било кој што сака да се суди треба да знае дека има трошоци за адвокат, судските трошоци се ништо во споредба со адвокат, најмалку што зима адвокат е 6000 и нешто од рочиште, обично секогаш има најмалку 3 рочишта пред да има пресуда, да ти ја состави тужбата, поднесоци и сл. и оп ти треба да вложиш над 20 илјади за да се тужеш, се разбира ако победиш, губитничката страна ги плаќа тие трошоци, ама и наградата на адвокатот на победникот, што би рекле 500 евра треба да имаш планирано како можна загуба, ако одеш сам со пишување на тужба, сам на рочишта, немаш трошоци до соопштувањето на пресудата.

Имајте на ум дека голема компанија како Кам сигурно ќе се жали на апелација и повторно може да има судења и повторно да загубиш иако првиот пат си добил, да не заборавеме дека судењето ќе трае со години и Кам може да си дозволи да те ебава, едноставно газдата парите ќе ги запали ама на тебе не ти ги дава.

тоа постои само за работникот кога сака да напушти да го дупат, ако сакаат тие да те шутнат ќе ти речат само не доаѓај од утре кога ќе излезеш од работа преку телефон. Дури и да имаш договор, ќе речат не доаѓал на работа и тоа е тоа моравме да го избркаме.

Не е баш така во сериозна компанија, главно отказниот рок е 30 дена за работник (мојот е мноооогу поголем да ти се одмиле кога ќе сакаш да си одиш) секако нема најава за отпуштање за работодавачот во договорот ама има други причини наведено кој ако ги документира добро е обезбеден на суд,
како што кажав во сериозна компанија те мава на фин начин, тие што се на договор, секогаш новите се на 1 месец и секој месец можеш да го шутнеш, средно добрите се на 2-3, екстра на 6, треба некој да е толку лош работник за да го измават на сред месец.

Оние што се на неопределено, пак треба некој да направил којзнае што за да го избркат и за тоа ќе имат куп документи против него, како се брка работник на неопределено на фин начин, го ставаш на најниската платна класа во компанијата, ако случајно не е под минималец, му ставаш максимум 90% остварување и за тоа ќе имаш документ дека уствари ти си го наградил требало помалку да биде ако реално си го платил спрема тоа што сработил, ако и тоа не е доволно му ставаш и некоја казна, секогаш има за што да се казне надвор од нормата, во сите има забрана за пушење на работното место, забрана за консумирање на храна и пијалаци, забрана за телефон, не носење на ХТЗ опрема, непочитување на работното време (доваѓање одење, паузи), за време на короната и за маски се переше да се носат 8 саати (среќа Путин нападна и се манаме од тоа зло)........
и ако не му се свиѓа на таргетираниот да работе за минималец одма за секунда ќе му се направи спогодбен раскин.

 

[dastan]

пишав и поназад ако гледаш дека не ја бива и знаеш дека мораш да си заминеш а немаш најдено нешто посалам тогаш тие последни денови се игра по нивно:
-работиш само тоа што мораш најмалку што можеш и крајно неквалитетно,
-им контрираш на сите претпоставени, -вадиш боловања колку можеш и за што можеш,
-никако останување прекувремено идење порано и прифаќање работа за викенд или празник,

ти знаеш дека ќе си заминеш т.с секој ден може да ти е последен таму и нема што да изгубиш денови се во прашање тука се гледа колку они можат да издржат да си играш qr-от ти со нив


п.с која е таа сериозна компанија во македонија, јас мислам таква нема.

 

[Toma]

Тома збори за некој фиктивен идеалистички свет. Али на фирма ако си и вишак, нема ни еден ден да те држи више.

Иако подобро све функционира, проценил тој регионален дека може тој еден што ќе остане за двајца да работи и така ќе ушпара многу ќеш. И едноставно ти вели нормално откако ќе завршиш смена преку телефон да не доаѓаш веќе шефот.

Мое мислење ритеил е најсрање индустрија. Се борат за тој 1% маржа и се третираат работниците ко стока. Дали маркети, бутици, што ти не, крш скроз работа е.

Каков вишок, излези малце во реалниот свет да видеш дека нема работници, отпуштања се прават ако не те бива или фирмата ако се затвара/е западната во криза, не е дупкава само Скопје со сектор ИТ.

Стварно не сум знаел дека ланец на меркети го има тој однос да ти се јаве преку телефон и да ти каже не ми требаш кога нонстоп вртат реклами оти го немаат ни тој еден да ги работи тие две работи.

 

[Ron Burgundy]

Каков вишок, излези малце во реалниот свет да видеш дека нема работници, отпуштања се прават ако не те бива или фирмата ако се затвара/е западната во криза, не е дупкава само Скопје со сектор ИТ.

Стварно не сум знаел дека ланец на меркети го има тој однос да ти се јаве преку телефон и да ти каже не ми требаш кога нонстоп вртат реклами оти го немаат ни тој еден да ги работи тие две работи.

Па ИТ мислиш е поарно? И таму те одјавуваат од компјутер и ти викаат да не доаѓаш. Секаде каде што работникот им се наоѓа на линија на профитот е така. Ме мрзи да навлагам, али работникот секаде е само една бројка. Ти гледаш на стварите малце наивно.

 

[Toma]

Па ИТ мислиш е поарно? И таму те одјавуваат од компјутер и ти викаат да не доаѓаш. Секаде каде што работникот им се наоѓа на линија на профитот е така. Ме мрзи да навлагам, али работникот секаде е само една бројка. Ти гледаш на стварите малце наивно.

ИТ секторот со АИто го наебал, додека секторот производство (па и скоро секаде, освен државно) нема работници, таму АИто ќе почека подобри времиња, оди поработи малку во зоните или во некоја фабрика ќе видеш за што ти зборам, остави човек фирми,
патем и во човек фирми и во фабрика и кај другар да отидеш, ќе се гледа маста да ти се изваде, тука незнам што очекуваш,
и ти да си газда исто ќе ги цедеш работниците, нема ништо чудно во тоа.

Работата е што сега насекаде фали работници и можеш да ги мењаш фирмите како чорапи, платите можеби нема да бидат различни, ама ти си тој што може да ги уценува газдите, додуша и газдите к. ги боли за работниците, тие што се наполнети со пари си терат инат, ако треба ке си купе кола, ама на работникот не му качува плата, ако треба и ќе ја затворе од што нема работници, ама пак не дава пари.

 

[GreenRoot]

Оди на работа и куропецавај се. Сами ке ти дадат спогодбено, никакви пенали ни ништо.

Ако си касиер, титкај му на шефот на секои 10 минути да иде да сторнира погрешни сметки.

Ако си на рафт, измешај таму се што е втора прва класа овошје, измешј цени и артикли, едноставно работи како да си со аутизам.

 

[mishko]

вие што му кажувате дека требало да пријави во инспекција претпоставувам никогаш не сте работеле по приватни фирми каде од закон важи единствено законот на посилниот или во овие случаи: фирма, газда, шеф...

друго ај не можам да тврдам за скопје но во помалите градови газдата ќе разбере за пријавата уште додека ја немате напуштено институцијата каде пријавувате или ќе добие слика од пријавата ако е електронски...

трето инспекцијата максимум тетрално ќе се појави во објектот колку да се рече дека биле и нема да најде никакви прекршувања на работнички парава...

што и како ќе се одвива натаму работата сигурно претпоставувате.

п.с во приватен сектор сум безмалку 30 год.

Конкретно јас работам во приватен сектор немам ниту еден ден во државна фирма институција