Деновиве член на Одборот на директори на ПКБ му се доверил на свој пријател дека со толку добро информирани малцински акционери, правно потковани, мотивирани и упорни во остварувањето на своите акционерски права, прашање на време е кога друштвото ќе мора целосно да се приспособи и да ги почитува законските одредби од областа на корпоративното управување.
Македонска берза
- Креатор на темата Macedonian
- Време на започнување
- Член од
- 30 март 2018
- Мислења
- 1.457
- Поени од реакции
- 1.883
Им се погодила среќа што има повеќе мали акционери што можат да придонесат за подобро работење на компанијата, ама очигледно не знаат како да ја изиграат ситуацијата. Толкавата затвореност спрема малите акционери единствено наведува на заклучок дека се вршат некакви малверзации во работењето
SEI Net V2
www.seinet.com.mk
- Член од
- 30 март 2018
- Мислења
- 1.457
- Поени од реакции
- 1.883
Ова е уствари одличен пример за наградување: доколку Минчо навистина самостојно и самоиницијативно ѝ обезбедил работа на фирмата у вредност од 5 миљони евра од којашто таа ќе заработи нето 1 миљон евра, апсолутно заслужува награда од 250.000 евра. Во секој случај, согласно ЗТД тој, фамилијата и поврзаните фирми немаат права да гласаат за таа одлука, па ако независните мали акционери се уверени дека навистина тој е заслужен за зделката - треба со мнозинство да му ја изгласаат наградата.
Кај америте нема лабаво. Прашање на време е кога и во ЕУ па и кај нас. 2 години без дивиденда, парите се тука, спремни за исплата. Ке почекаме уште некој месец ( све зависи од бранот на корона дали ке го има наесен ), можда и до крај на 2021, ама ќе биде. КМБ отиде во небо, НЛБ исто, а СТБ некако лагира периодов, иако последниов месец отиде до 1280 па пак назад. Пред 2 години со далеку понизок бук беше 1.300+, само затоа што имаше редовна дивиденда. Со тргање на препораката очекувам да продолжи со редовна дивиденда и да оди пак над 1.300 ден, можда и ќе пробие АТХ и ќе стигне до 1.400-1.500 во тек на прва половина од 2022.
- Член од
- 23 февруари 2019
- Мислења
- 304
- Поени од реакции
- 305
MPT се раздвижи
Автоматски споено мислење:
Етеми ЗСФ наводно
Последно уредено:
Teoretski DA.....prakticno mj dobi shut volej od stil posto mame rasplaka na tie sto leb mu dadoa I mu go vidoa leplivoto rache .....rz institut go pogreba na steta na komintenti I doveriteli ...I .... BESK od firmiste go klekna na kolena ....se ova za licno profiterstvo ....panama ... Na pametnite dovolno
Dar_Mak
ексцентрик
- Член од
- 22 октомври 2010
- Мислења
- 342
- Поени од реакции
- 333
КМБ си ја зацементира својата цена, со изгледи за понатамошно зголемување, откако милионски суми беа инвестирани од Адора и ЗСФ. А МПТ мислам дека се вивна поради зголемената цена на нафтата, па веројатно се очекува и поголем профит.
Ниту теоретски ниту практично менаџментот се наградува со посебни награди за склучени зделки, туку за ОСТВАРЕНИ РЕЗУЛТАТИ во работењето изразени преку добивката за претходната година. Во случајот на БЕСК за 2020 година остварена е консолидирана загуба од повеќе од 9 милиони денари. Склучените зделки МОЖЕБИ ќе придонесат за остварување на добивка ВО ИДНИНА и тогаш, и само тогаш, би можело да се разгледа евентуалното заслужено наградување на менаџментот.
Очевидно "градежниците" се многу инвентивни: менаџментот на Гранит си додели 40% учество во добивката за минатата година за "успешното" намалување на профитот од цели 82,5%. Сега, се предлага првиот човек на БЕСК да се награди со 5% од вредноста на две склучени, но се уште нереализирани зделки. Охрабрува фактот што еден од членовите на Одборот на директори имал м.д.њ. да биде воздржан.
Се додека акционерите не реагираат на ваквите апсурдни и незаконски предлози за наградување на менаџментот, како што тоа го направиле четири одважни акционери во случајот на ПКБ во 2019 година, "кучињата ќе лаат, а караванот ќе си врви...".
Автоматски споено мислење:
Ниту теоретски ниту практично менаџментот се наградува со посебни награди за склучени зделки, туку за ОСТВАРЕНИ РЕЗУЛТАТИ во работењето изразени преку добивката за претходната година. Во случајот на БЕСК за 2020 година остварена е консолидирана загуба од повеќе од 9 милиони денари. Склучените зделки МОЖЕБИ ќе придонесат за остварување на добивка ВО ИДНИНА и тогаш, и само тогаш, би можело да се разгледа евентуалното заслужено наградување на менаџментот.
Очевидно "градежниците" се многу инвентивни: менаџментот на Гранит си додели 40% учество во добивката за минатата година за "успешното" намалување на профитот од цели 82,5%. Сега, се предлага првиот човек на БЕСК да се награди со 5% од вредноста на две склучени, но се уште нереализирани зделки. Охрабрува фактот што еден од членовите на Одборот на директори имал м.д.њ. да биде воздржан.
Се додека акционерите не реагираат на ваквите апсурдни и незаконски предлози за наградување на менаџментот, како што тоа го направиле четири одважни акционери во случајот на ПКБ во 2019 година, "кучињата ќе лаат, а караванот ќе си врви...".
- Член од
- 30 март 2018
- Мислења
- 1.457
- Поени од реакции
- 1.883
Многу точно е ова, награда треба да се исплати на крајот по завршената профитабилна работа, а не на жимимајка на Минчо уште пред и да започне.
На сиот криминал во градежниот бизнис, раководствата си го присвојуваат дури и легално прикажаниот профит. Колку се сеќавам, во Гранит менаџерите лапнаа повеќе плати и бонуси него што остана профит за сите акционери. Овдека е зрело за уште посилна акционерска реакција него во ПКБ. Малите акционери мора да се организираат и да ги оспорат спорните одлуки!
Што се однесува до ПКБ, по правосилната судска пресуда очекувам маркетмејкерите и него да го доведат на ниво за ликвидно тргување, само прашање е по која цена. Поради тоа, сега е моментот и „одважните акциоери“ да ги извршат последните притисоци врз соодветните институции за да се донесе законска одлука и сиот досегашен вложен труд да не го уништи северџанското корумпирано правосудство.
Se soglasuvam so seto toa sto imas navedeno. Rakovodnite lica na Besk od odamna go imaat izgubeno linkot so malite akcioneri, po sto ne se pamti uslovno kazano koga posleden pat imaat dodeleno dividenda.
Licata koi se naznaceni vo organite na kompanijata zemaat plata/nadomestoci i razni drugi beneficii. Ne e logicki uspesnosta na kompanijata da ja cedaat 2-3 luge, a dodeka zagubata na kompanijata da im pripaga na site akcioneri-kako vo paganje na cenata na akcijata taka i vo ne delenjeto dividenda.
Po sto i jas imam akcii vo ovaa kompanija, sum za toa da malite akcioneri da se sretneme negde i da se organizirame vo zastita na nasite interesi. Ako imaat takva volja i drugite mali akcioneri, jas sum podgotven da ucestvuvam vo takvata organiziranost na malite akcioneri. Ocekuvam fitbek ako ima volja za takva organiziranost.
Bogami kako pocnale ovie em koga fakaat zdelki baraat nagrada, em koga bi imalo dobivka baraat da bidat nagradeni. Znaci za isto nesto mnogu pati da bidat nagradeni.
Koga taa suma ke se podeli so broj na akcii se dobiva 147.9 den. po akcija,sto na ovaa cena e prinos nad 10% ako ne se lazam.
Може ли мало појаснување како нешто помалку од 26 милиони евра (или точно 1.582.792.
260 денари) "расположиви за распределба на акционерите" пораснаа на над 42 милиони евра?