Не.Ќе ги наброи ли некој конечно тие 50+ најдобри ИТ фирми во Македонија?
Не си го губи времето во групава. Мој совет ти е да бараш помош и насоки на странски форуми, дискорд групи, јутјуб канали итн, верувај дека далеку повеќе ќе се офајдиш. Помалку его и суета има.Ќе ги наброи ли некој конечно тие 50+ најдобри ИТ фирми во Македонија?
Зш?ProtonMail не.
Тој што се помирува со тој факт значи дека нешто не е во ред со него - 350 ЕУР за кодирање од било која сфера е смешка. 350 ЕУР земаат чистачи/чистачки (не дека имам нешто против професијата) и интернисти. Доколку си интерн ОК е да земаш 350 ЕУР во МКД.Време е да се симнете од облаците и да го прифатите фактот дека просек за џуниор за првите 2-3 месеци е 350 еур во мк (нето) за било која технологија.
Едноставно е, секоја година излегуваат ~1000 нови џуниори а ~200 огласи. Принцип на понуда - побарувачка. То е то.
Спомна 4000 евра. Е сега ја наеба.Тој што се помирува со тој факт значи дека нешто не е во ред со него - 350 ЕУР за кодирање од било која сфера е смешка. 350 ЕУР земаат чистачи/чистачки (не дека имам нешто против професијата) и интернисти. Доколку си интерн ОК е да земаш 350 ЕУР во МКД.
Од мое искуство како сениор што има спроведено над 100 интервјуа со потенцијални работници (од различни фирми) од интерн до сениор позиција можам да кажам дека просечна плата за интерн (на факс/свежо излезен од факс) е 400-500 ЕУР, џуниор 700-1000 ЕУР, се останато до 4000 еур.
Ова за огласите е сосема неточно, голем број од 'елитните' фирми не ставаат НИКАКОВ оглас за работа, но имаат headhunters кои тие самите ќе ве контактираат ако сте суфициентни со знаење и имате добар профил направено. Луѓето што ги вработуваат за ова навистина знаат што прават и се доста дискретни....
Елитните фирми да беа толку прецизни со бројките кои што си ги ставил немаше да прашуваат колку плата очекуваш туку хедхантерот прво нешто што ќе направеше ќе му кажеше salary range на кандидатот кој што го контактирал.Тој што се помирува со тој факт значи дека нешто не е во ред со него - 350 ЕУР за кодирање од било која сфера е смешка. 350 ЕУР земаат чистачи/чистачки (не дека имам нешто против професијата) и интернисти. Доколку си интерн ОК е да земаш 350 ЕУР во МКД.
Од мое искуство како сениор што има спроведено над 100 интервјуа со потенцијални работници (од различни фирми) од интерн до сениор позиција можам да кажам дека просечна плата за интерн (на факс/свежо излезен од факс) е 400-500 ЕУР, џуниор 700-1000 ЕУР, се останато до 4000 еур.
Ова за огласите е сосема неточно, голем број од 'елитните' фирми не ставаат НИКАКОВ оглас за работа, но имаат headhunters кои тие самите ќе ве контактираат ако сте суфициентни со знаење и имате добар профил направено. Луѓето што ги вработуваат за ова навистина знаат што прават и се доста дискретни....
Господе боже... Свесни ли сте дека ваквите глупости ги чита некој што скоро влегол во индустријата, па макар и некој што работи веќе подолго време и можеби навистина ќе си помисли дека нешто не е во ред со него вака како што сте тргнале вие 2-3 со муабетиве...Тој што се помирува со тој факт значи дека нешто не е во ред со него - 350 ЕУР за кодирање од било која сфера е смешка. 350 ЕУР земаат чистачи/чистачки (не дека имам нешто против професијата) и интернисти. Доколку си интерн ОК е да земаш 350 ЕУР во МКД.
Од мое искуство како сениор што има спроведено над 100 интервјуа со потенцијални работници (од различни фирми) од интерн до сениор позиција можам да кажам дека просечна плата за интерн (на факс/свежо излезен од факс) е 400-500 ЕУР, џуниор 700-1000 ЕУР, се останато до 4000 еур.
Јас стварно немам слушнато во последниве неколку месеци на некој без некое посебно искуство да му понудат договор со сума што надминува 400-450 еур. Можеби треба да сменам друштво јер изгледа нешто не е во ред со нив, не знам.Тој што се помирува со тој факт значи дека нешто не е во ред со него - 350 ЕУР за кодирање од било која сфера е смешка. 350 ЕУР земаат чистачи/чистачки (не дека имам нешто против професијата) и интернисти. Доколку си интерн ОК е да земаш 350 ЕУР во МКД.
Од мое искуство како сениор што има спроведено над 100 интервјуа со потенцијални работници (од различни фирми) од интерн до сениор позиција можам да кажам дека просечна плата за интерн (на факс/свежо излезен од факс) е 400-500 ЕУР, џуниор 700-1000 ЕУР, се останато до 4000 еур.
Ова за огласите е сосема неточно, голем број од 'елитните' фирми не ставаат НИКАКОВ оглас за работа, но имаат headhunters кои тие самите ќе ве контактираат ако сте суфициентни со знаење и имате добар профил направено. Луѓето што ги вработуваат за ова навистина знаат што прават и се доста дискретни....
Нема врска, знам лично неколку души што земаат 6к+, остај ти тоа што на форумов 1.5к - 2к еур е табу тема. Ги прочитав сите страни одкако се регистрирав пред неколку дена.Спомна 4000 евра. Е сега ја наеба.![]()
Чоек не зборувам за хедхантери и што не кои што се замараат со почетници во професијата. Ако си џуниор или подолу што к*р ќе правиш освен ако не испраќаш CV-а 24/7 по огласи реални да бидеме. Има фирми со специфични потреби и на кои им треба професионалец на кој ќе може да му веруваат (ти праќаат понуда и NDA самите кои ти треба да си ги разгледаш со твојот адвокат пред да потпишеш).Елитните фирми да беа толку прецизни со бројките кои што си ги ставил немаше да прашуваат колку плата очекуваш туку хедхантерот прво нешто што ќе направеше ќе му кажеше salary range на кандидатот кој што го контактирал.
Можеби лошо се изразив во минатиот пост. Сосема нормално е да се прифати џуниорска позиција со 300 еур плата доколку поединецот се наоѓа во лоша финансиска ситуација и то му е единствена понуда, во секоја друга ситуација јас би рекол дека сам си ги кратиш нозете. Еден живот имаш и да се решиш да го трошиш со тоа што се продаваш самиот за поефтино автоматски те става во многу лоша позиција за следната работа што ќе ја бараш.Господе боже... Свесни ли сте дека ваквите глупости ги чита некој што скоро влегол во индустријата, па макар и некој што работи веќе подолго време и можеби навистина ќе си помисли дека нешто не е во ред со него вака како што сте тргнале вие 2-3 со муабетиве...
Не мислев никој да навредам, озбилно, извини така малце арогантно што го напишав постот. Многу е песимистичко настроена темава уште од прва страна, си реков да се уфрлам со неколку вистини.Јас стварно немам слушнато во последниве неколку месеци на некој без некое посебно искуство да му понудат договор со сума што надминува 400-450 еур. Можеби треба да сменам друштво јер изгледа нешто не е во ред со нив, не знам.
Околу 8 години сум околу IT секторот, 6.5 активно работно искуство. Вакво нешто од македонски хедхантери ко што ти ги нарекуваш немам доживеано. Најблиско нешто до тоа што ти го збориш беше компанија од Србија т.е нивни HR која имаше планови т.е отвори канцеларии тука кои ми дефинираа плата од колку до колку би се движела уште пред да се случи техничкото интервју. Со амерички компании искуството ми е исклучиво вакво, се дефинира salary range па после интервју.Чоек не зборувам за хедхантери и што не кои што се замараат со почетници во професијата. Ако си џуниор или подолу што к*р ќе правиш освен ако не испраќаш CV-а 24/7 по огласи реални да бидеме. Има фирми со специфични потреби и на кои им треба професионалец на кој ќе може да му веруваат (ти праќаат понуда и NDA самите кои ти треба да си ги разгледаш со твојот адвокат пред да потпишеш).
Платата се најнебитниот детал во тие муабети. Бизнис планови, таргети, продукти, кај тебе те гледаат во целата приказна, планови на среден рок, градење тим, бонуси, па тек последна точка во цела таа приказна е плата.Околу 8 години сум околу IT секторот, 6.5 активно работно искуство. Вакво нешто од македонски хедхантери ко што ти ги нарекуваш немам доживеано. Најблиско нешто до тоа што ти го збориш беше компанија од Србија т.е нивни HR која имаше планови т.е отвори канцеларии тука кои ми дефинираа плата од колку до колку би се движела уште пред да се случи техничкото интервју. Со амерички компании искуството ми е исклучиво вакво, се дефинира salary range па после интервју.
Во мојата кариера било сосема спротивно, најверојатно бидејќи влегов одамна во идустријата како сениор и тој што ми понудил работа во последните 7-8 години гледал да ми угоди мене и на моите потреби најпрво. Тоа со цел за да те задржат што повеќе, да не ствараат анксиозност и лош прв впечаток, но се знае секогаш дека единствен начин да се качува таа бројката на платата е да се менуваат компании, ако остануваш лојален на една компанија единствениот што ќе биде f*cked во ситуацијата си ти.Платата се најнебитниот детал во тие муабети. Бизнис планови, таргети, продукти, кај тебе те гледаат во целата приказна, планови на среден рок, градење тим, бонуси, па тек последна точка во цела таа приказна е плата.