Случувања во Македонија (Генерална дискусија)

[Ѓорѓи Н.]

Газдите дали се од Крушево, Скопје или Муртино исти к.р се.Ако може да им рмбаат за џабе, а они да се богатат.
Газдана на хај теч еднаш ми филозофира за неговите инвестиции, залагања ова она .Ми идеше да му кажам парите у гроб нема да ги носиш, види си ги вработените ...Гној од човек !

Јас не зборувам за некакви газди. За колонијали зборувам и слично.

 

[Име И Презиме]

Јас не зборувам за некакви газди. За колонијали зборувам и слично.

Подобро нека затворат такви газди и нека дојде да работи голем маркет ако плака подобро.Големите риби ги јадат малите

 

[Ѓорѓи Н.]

Подобро нека затворат такви газди и нека дојде да работи голем маркет ако плака подобро.Големите риби ги јадат малите

Не е подобро. Сепак, 2-3 луѓе ќе земаат некакви плати. Ако затвори, ем газдата ќе нема работа, ем вработените..

 

[blackadder]

Не е подобро. Сепак, 2-3 луѓе ќе земаат некакви плати. Ако затвори, ем газдата ќе нема работа, ем вработените..

Епа наместо газдата да изиграва газда, или и тој ќе оди да работи во големиот маркет или самиот ќе си работи во колонијалот, просто и едноставно.

 

[Име И Презиме]

Не е подобро. Сепак, 2-3 луѓе ќе земаат некакви плати. Ако затвори, ем газдата ќе нема работа, ем вработените..

Твојов став е кути и пуши.Јас играм поинаку во животот, или-или.

 

[Joe Dalton]

има механизми и за тоа

Кој се тие механизми?

Еве по некоја моја логика, мое гледиште на работите, ова нека биде и како реплика и за @Име И Презиме по што и он се вклучи во дискусијата.
Еве јас во една ваква ситуација би го одбрал потешкиот пат кон повисока плата, кој што на подолг рок би дал трајни резултати од (по мене) плукни залепи покачувањата на минималната плата од десетина евра на секои четири години, како до сега што е праксата.

Сериозна држава и економија не користи методи на директно мешање во есапот на компаниите. Проблемот од погоре би се решил на подруг пристап. Неопходни се реформи, создавање на услови за водење на бизнис. Државата тука е само медијатор помеѓу работникот и газдите.
Ако постои добра законска регулатива, функционирање на правната држава, неселективност во спроведувањето на законите, олеснети регулативи за отпочнување и водење на бизнис, инвестирање во инфраструктура преку капиталните инвестиции, добра даночна политика, реформи во образованието и создавање на кадри согласно потребите на стопанството, ефикасна јавна администрација...

Тогаш би се отвориле нови фирми во разни дејности, би се создала конкуренција и борба помеѓу бизнисите за најдобрите работници. Внатре, во организационата структура на копманиите би се вршеле обуки и надоградби на вработените, ниту една компанија не би се откажала од таков еден вработен во кој што вложила време и средства за да создаде готов производ.

Во вакви едни услови просечната плата природно ќе расте нагоре, без потреба од државен интервенционализам. Државата во случајов би служела единствено како коректив, индиректен учесник.
Се ова за нас звучи како научна фантастика меѓутоа патот кој што дава резултати е обично долг и макотрпен. Ниту една власт не тргнала по овој пат до сега, полесно им е да ја зголемат минималната плата еднаш на четири години за десетина евра, отколку сериозно да се зафатат за реформи. Се ова што ни се случува последниве неколку децении е во доменот на гол популизам и корупција која што зазема хронични размери.
А во едни такви услови нема раст ни на економијата ниту пак на платите.

 

[Име И Презиме]

Кој се тие механизми?

Еве по некоја моја логика, мое гледиште на работите, ова нека биде и како реплика и за @Име И Презиме по што и он се вклучи во дискусијата.
Еве јас во една ваква ситуација би го одбрал потешкиот пат кон повисока плата, кој што на подолг рок би дал трајни резултати од (по мене) плукни залепи покачувањата на минималната плата од десетина евра на секои четири години, како до сега што е праксата.

Сериозна држава и економија не користи методи на директно мешање во есапот на компаниите. Проблемот од погоре би се решил на подруг пристап. Неопходни се реформи, создавање на услови за водење на бизнис. Државата тука е само медијатор помеѓу работникот и газдите.
Ако постои добра законска регулатива, функционирање на правната држава, неселективност во спроведувањето на законите, олеснети регулативи за отпочнување и водење на бизнис, инвестирање во инфраструктура преку капиталните инвестиции, добра даночна политика, реформи во образованието и создавање на кадри согласно потребите на стопанството, ефикасна јавна администрација...

Тогаш би се отвориле нови фирми во разни дејности, би се создала конкуренција и борба помеѓу бизнисите за најдобрите работници. Внатре, во организационата структура на копманиите би се вршеле обуки и надоградби на вработените, ниту една компанија не би се откажала од таков еден вработен во кој што вложила време и средства за да создаде готов производ.

Во вакви едни услови просечната плата природно ќе расте нагоре, без потреба од државен интервенционализам. Државата во случајов би служела единствено како коректив, индиректен учесник.
Се ова за нас звучи како научна фантастика меѓутоа патот кој што дава резултати е обично долг и макотрпен. Ниту една власт не тргнала по овој пат до сега, полесно им е да ја зголемат минималната плата еднаш на четири години за десетина евра, отколку сериозно да се зафатат за реформи. Се ова што ни се случува последниве неколку децении е во доменот на гол популизам и корупција која што зазема хронични размери.
А во едни такви услови нема раст ни на економијата ниту пак на платите.

Многу од големите компании користат бенефити од државата.Само закон инаку тапкање по рамо е се друго.
А и малце луѓево да поработат на професионалност во било која бранша.Лажго до лажго сме!

 

[blackadder]

Кој се тие механизми?

Еве по некоја моја логика, мое гледиште на работите, ова нека биде и како реплика и за @Име И Презиме по што и он се вклучи во дискусијата.
Еве јас во една ваква ситуација би го одбрал потешкиот пат кон повисока плата, кој што на подолг рок би дал трајни резултати од (по мене) плукни залепи покачувањата на минималната плата од десетина евра на секои четири години, како до сега што е праксата.

Сериозна држава и економија не користи методи на директно мешање во есапот на компаниите. Проблемот од погоре би се решил на подруг пристап. Неопходни се реформи, создавање на услови за водење на бизнис. Државата тука е само медијатор помеѓу работникот и газдите.
Ако постои добра законска регулатива, функционирање на правната држава, неселективност во спроведувањето на законите, олеснети регулативи за отпочнување и водење на бизнис, инвестирање во инфраструктура преку капиталните инвестиции, добра даночна политика, реформи во образованието и создавање на кадри согласно потребите на стопанството, ефикасна јавна администрација...

Тогаш би се отвориле нови фирми во разни дејности, би се создала конкуренција и борба помеѓу бизнисите за најдобрите работници. Внатре, во организационата структура на копманиите би се вршеле обуки и надоградби на вработените, ниту една компанија не би се откажала од таков еден вработен во кој што вложила време и средства за да создаде готов производ.

Во вакви едни услови просечната плата природно ќе расте нагоре, без потреба од државен интервенционализам. Државата во случајов би служела единствено како коректив, индиректен учесник.
Се ова за нас звучи како научна фантастика меѓутоа патот кој што дава резултати е обично долг и макотрпен. Ниту една власт не тргнала по овој пат до сега, полесно им е да ја зголемат минималната плата еднаш на четири години за десетина евра, отколку сериозно да се зафатат за реформи. Се ова што ни се случува последниве неколку децении е во доменот на гол популизам и корупција која што зазема хронични размери.
А во едни такви услови нема раст ни на економијата ниту пак на платите.

Очигледно овде мора да користи.
Барем додека не се нормализираат работите

 

[Joe Dalton]

Многу од големите компании користат бенефити од државата.Само закон инаку тапкање по рамо е се друго.
А и малце луѓево да поработат на професионалност во било која бранша.Лажго до лажго сме!

Кај нас кога збориме за големи компании обично тоа се однесува на компаниите кои што до вчера биле во државна сопственост а преку ноќ во 90тите паднаа во рацете на транзиционите гомна, т.н олигарси. И целиот овој муабет за селективност во спроведување на законите, ниски плати, богатење на грбот на работникот, блискост со власта, делење тендери...потекнува од овие компании. Е овие се тие фирми за кој што имам и предходно зборено, кој што можат да даваат далеку повисоки плати од тие 200€ со кои што државата им направи услуга, им го озакони ропството во овие фирми на работниците.

И ова за професионалноста. Ние сме тип на народ кој што гледа секогаш да го избере полесниот пат. Пример за тоа ти е образованието. Го мрзи да седне да научи за испит, оди на приватен факултет, плаќа по 2к евра од година и зема диплома. После кенка и фаќа врски да работи државно по што друго ништо не знае.[DOUBLEPOST=1532643814][/DOUBLEPOST]

Очигледно овде мора да користи.
Барем додека не се нормализираат работите

Да ама и тоа го прави селективно. Се меша во есапот на бизнисите кои што едвај врзуваат крај со крај од давачки кон државата. Кај такви иде инспекција и става пломба на врата.
Кај оние другите, кои што одржуваат тесни врски со власта и лапаат тендери, евидентните книги за нивната работа мувла имаат фатено. Нив никој не ги чепка.

 

[Waoo]

И ова за професионалноста. Ние сме тип на народ кој што гледа секогаш да го избере полесниот пат. Пример за тоа ти е образованието. Го мрзи да седне да научи за испит, оди на приватен факултет, плаќа по 2к евра од година и зема диплома. После кенка и фаќа врски да работи државно по што друго ништо не знае..

Ќе ти дадам еден пример како се однесуваат професорите на државните диспензирани факултети низ Македонија, во случајот како пример би ти го издвоил УГД.

Часот почнува во 11:00, а професорот доаѓа на работа во 11:30 и часот го започнува во 11:45.
Си влегува ко ништо да не било, изнервиран од некоја Х причина, студентите му се криви, не се извинува за тоа што задоцнил, се понаша со студентите ко со гомна.
Ги запишува тие што не присуствуваат, нормална процедура е тоа, ама човече па ти часот го почнуваш 1 час подоцна од нормалниот термин за одржување.
Неможе студентот да биде пријавен како отсутен кога тој бил присутен во 11:00 а часот не започнал тогаш, притоа немал никаква информација дека професорот ќе доцни 1 час или половина час.

Друга работа ти е недостигот од практично работење во овие државни диспензирани факултети.
Еден пријател заврши Економски факултет на УГД, се вработи во банка и појма немаше како иде работава таму, вели дека тоа што тој го учел било застарен метод уште од 50-60 година.
Учел математики, задачи кои немаат појма со реалноста, кои никад у живот нема да ти послужат за било што, а тоа што е најбитно суштински за овој предмет, и работава која што можеш да ја работиш, е тоа друже го нема, снаоѓај си се сам.

Професорите гледат ситница за да те паднат.

И овие државни факултети си имаат доста високи трошоци, еден отпис им кошта едно 10.000 денари, алооо за отпис плаќаат една скоро минимална македонска плата.

 

[valvoline]

Може, бе како не може да донесе закон за минимална плата од 500 еу?
Како може скандинавскине земји да имаат закон со кој што најголемата плата во една фирма може да биде само три пати повисока од најниската во истата ?
Се може се, ама треба народов да се разбуди и да престане со муабетот ќути има и полошо, и колку да не седам дома.

na zapad minimalna plata postoi samo zaradi zastita od damping za uvezena rabotna sila. Koj budala od nadvor ke dojde kaj nas da raboti? Patem ako bilo taka ednostavno, neka ja napraat 1000e minimalna plata, zosto 500, vo germanija 5000e neka bide itn pa sekade ke tece med i mleko.
Ako konfekciite npr treba da ja pokacat platata na 300e 95% od niv treba odma da si stavat kluc na vrata, toa se faktite. Za povisoki plati treba moderna industrija i rabotni mesta so visoka dodadena vrednost a ne lon rabota.

 

[INDIJANEC123]

na zapad minimalna plata postoi samo zaradi zastita od damping za uvezena rabotna sila. Koj budala od nadvor ke dojde kaj nas da raboti? Patem ako bilo taka ednostavno, neka ja napraat 1000e minimalna plata, zosto 500, vo germanija 5000e neka bide itn pa sekade ke tece med i mleko.
Ako konfekciite npr treba da ja pokacat platata na 300e 95% od niv treba odma da si stavat kluc na vrata, toa se faktite. Za povisoki plati treba moderna industrija i rabotni mesta so visoka dodadena vrednost a ne lon rabota.

Koнфекциите секако ќе го стават клучот за 5-10 години бидејќи структурата на работници им е 70% - од 50 години нагоре или жени кои не се квалификувани и неможат да најдат друга работа.

 

[valvoline]

Koнфекциите секако ќе го стават клучот за 5-10 години бидејќи структурата на работници им е 70% - од 50 години нагоре или жени кои не се квалификувани и неможат да најдат друга работа.

Toa i na niv im e jasno, ke rabotat dodeka mozat i dodeka ke im se isplati i posle kluc. Normalna rabota. Problemot kaj lon rabotata e so nema mnogu luft za isplakanje povisoki plati. Ako gazdite gi pokacat platite za npr 100 evra veke vleguvaat vo minus. E sega vo gradeznistvito kade so profit imaat preku 100% sramota e so platite ne se najmalku 1000e i ovde veke ima nerealno bogatenje. Ama pazarot ke si ja regulira sostojbata i platite tamu veke strmno rastat. Isto i za kv elektricari vodovodgii i sl. Ama pogolemiot del od stopanstvoto ne e i nema da bide sposoben da isplakja plati ppgolemi od 250-300e i ova nieden zakon ne moze da go promeni.

 

[Име И Презиме]

Новата Британска амбасадорка во Македонија.Се знае каде е редот да иде првин.

 

[Bateman]

Има ли погрди суштества од овие британциве у светот?