Здраво ја отварам темава не за да се кратат работничките права ами за да биде се регулирано со закон и работникот да биде заштитен. Имено имам прашање на кое сакам да добијам одговор.
Вака имам фирма која е занаетчиска , при што основна дејност ми е фотографска дејност. Се занимавам со веќе спомнатата дејност , дизајн, сликање и фотографирање на свадби и други веселби. Зборот ми е дека за изработка на таа свадба на пример имам потреба од уште луѓе, камерман , фотограф , девојче за делење на експрес фотографии. Сакам сево ова да е легално т.е. лицата кои ќе се ангажирани за таа работа да бидат пријавени легално само за денот кога е свадбата на пример , за недај боже ако дојде некоја трудова инспекција или друга инспекција , да бодам заштитен јас како сопственик на фирмата , а воеднои тие кои се работно ангажирани за тој ден.
Ме интересира како ова може да се регулира законски и кој е начинот за тоа. Дали некој знае да ми помогне. Имено фирмата ми е занаетчиска и сум паушално одданочен пошто работата е привремена (сезона на свадби и сл) , немам деловен објект т.е. немам константен прилив на средства , ами само во одредени периоди на годината.
Ми сомнуваа како договор на дело ама тој не фигурира при трудова инспекција.
Однапред благодарам на секоја помош при ова прашање.
Вака имам фирма која е занаетчиска , при што основна дејност ми е фотографска дејност. Се занимавам со веќе спомнатата дејност , дизајн, сликање и фотографирање на свадби и други веселби. Зборот ми е дека за изработка на таа свадба на пример имам потреба од уште луѓе, камерман , фотограф , девојче за делење на експрес фотографии. Сакам сево ова да е легално т.е. лицата кои ќе се ангажирани за таа работа да бидат пријавени легално само за денот кога е свадбата на пример , за недај боже ако дојде некоја трудова инспекција или друга инспекција , да бодам заштитен јас како сопственик на фирмата , а воеднои тие кои се работно ангажирани за тој ден.
Ме интересира како ова може да се регулира законски и кој е начинот за тоа. Дали некој знае да ми помогне. Имено фирмата ми е занаетчиска и сум паушално одданочен пошто работата е привремена (сезона на свадби и сл) , немам деловен објект т.е. немам константен прилив на средства , ами само во одредени периоди на годината.
Ми сомнуваа како договор на дело ама тој не фигурира при трудова инспекција.
Однапред благодарам на секоја помош при ова прашање.
