Потреба од нов млад кадар во Банките

[zocipro]

Што мислите за потребата на нов, млад, високо образован кадар во Банките низ Македонија. Најпрво, секако поинаков пристап на работа, агилност, учтивост и пред се почитување на клиентите...
Кои се Вашите мислења од неопходноста на "подмладување" на кадарот во банките?

 

[Free_the_net]

Не само во банките

 

[Dzish]

И јас мислам така... Добро е да се оди во пензија на 55 години, а не до 65. Што ке ти работи човече кое е доодено (да не речам со едната нога во гроб)? Нека уживаат во староста, а и младите ке имаат повеќе работа. Знаете колку стари кадри се на работа само поради овие глупи закони?

 

[Мистичен]

Под итно. Кога влегувам во Стопанска, тој старичот на шалтер ко математички задачи да решава мислиш, губам саат време една глупа уплата да направам.

Не мора високообразуван кадар на шалтери, ама спретни и брзи момци и девојки.

 

[Струмикс]

Не само во банките...насекаде!
А посебно во администрацијата.

 

[sasence19]

ja mislam i mladi ima koi se spori kako bugarski voz.
najverojatno se onie koi imaat zavrseno elektrotehnicki, filoloski ili .... drug fax. a rabotaat zad shalteri.
sevkupno katastrofa se site dzagara-bugara,cigare-kafe,drz-nedaj od 08-16 h i site doma.
ne gi biva

 

[rossonerka]

Колку многу има тетки со огромни очила кои одвај штракаат на тастатура и не догледуваат. И чекаш ред со саати.
Не само во банки секаде треба млади луѓе. Младите луѓе да се искористат додека се млади, без фамилија и без други обврски и ќе можат комплетно да и се предадат на работата.

Во Македонија младите седат дома и шетаат низ кафичи додека старите до 65 години одвај се движат али битно работат.
Па и лошо е кај нас што во огласите за вработување се бараат млади амбициозни луѓе со 2-3 годишно искуство. Е аман па од некаде мора да се почне? Нели млади и амбициозни луѓе им треба?

Малку фирми се кај нас со вистинска хиерархија. Со постојано вработување на млади лица кои ќе учат и ќе работат а потоа на секоја година две ќе одат напред со подобро работно место. Напредуваат и лицата бидејки се ангажираат да успејат, да имаат подобро работно место и со тоа просперира и фирмата.
Тука кај нас се вработува некој и цел живот 40 години на исто место работи. Ни напред ни назад. Па се чека 40 години за нов човек да се вработи на тоа место.

 

[Free_the_net]

Во Македонија младите седат дома и шетаат низ кафичи додека старите до 65 години одвај се движат али битно работат.
Па и лошо е кај нас што во огласите за вработување се бараат млади амбициозни луѓе со 2-3 годишно искуство. Е аман па од некаде мора да се почне? Нели млади и амбициозни луѓе им треба?

Немој да го заборавиш балканскиот менталитет, ако може пари без работа фурај.
Епа нема пари без работа. И најбогатите луѓе на светот мораат напорно да работат, дури понапорно од тогаш кога се збогатиле од причина да го зачуваат тоа богатство.
Бил Гејтс, Доналд Трамп и сите др. магнати не седат дома со вкрстени раце и чекаат нивните директори кои ги поставиле да работат со фирмата.
Тие суштински секогаш ќе ги водат своите фирми.
Поентата на ова е: Најбогатите луѓе работат, но младите кај нас не работат. И тоа најголемиот број од нив се со високо образование. Ситуацијата во државата е очајна, платите се никакви и не го заслужуваат трудот ни оддалеку, но тоа не треба да значи дека треба да се откажат младите. Напротив тие се движечката сила во земјата, а не политичарите.
Здрав разум, многу помалку забушавање и верба. Ајде позз

 

[Prof.Dr.Beckett]

ne samo vo bankite vo ovaa drzava treba skoro segde da se stavi mlad kadar

 

[concrete]

....................Малку фирми се кај нас со вистинска хиерархија. Со постојано вработување на млади лица кои ќе учат и ќе работат а потоа на секоја година две ќе одат напред со подобро работно место. Напредуваат и лицата бидејки се ангажираат да успејат, да имаат подобро работно место и со тоа просперира и фирмата.
Тука кај нас се вработува некој и цел живот 40 години на исто место работи. Ни напред ни назад. Па се чека 40 години за нов човек да се вработи на тоа место.

he,he..prvoto sto prasav, koga dojdov vo "normalna" banka, vo vremeto koga uste se odese na salter...: kade odat ovie mladi, ljubezni, ubavi faci podocna, bidejki nikade nema na salter nekoj postar.... odgovorot bese : vo vtora linija i ponataka , se do vrvot..kolku komu Bog mu dal..
.....i deka: nema BOGATI ili SIROMASNI zemji, ima samo ORGANIZIRANI i NEORGANIZIRANI.. !!!

 

[zocipro]

he,he..prvoto sto prasav, koga dojdov vo "normalna" banka, vo vremeto koga uste se odese na salter...: kade odat ovie mladi, ljubezni, ubavi faci podocna, bidejki nikade nema na salter nekoj postar.... odgovorot bese : vo vtora linija i ponataka , se do vrvot..kolku komu Bog mu dal..
.....i deka: nema BOGATI ili SIROMASNI zemji, ima samo ORGANIZIRANI i NEORGANIZIRANI.. !!!

Тоа последното е добро кажано!

 

[Zona]

Што мислите за потребата на нов, млад, високо образован кадар во Банките низ Македонија. Најпрво, секако поинаков пристап на работа, агилност, учтивост и пред се почитување на клиентите...
Кои се Вашите мислења од неопходноста на "подмладување" на кадарот во банките?

Nema nesto posebno da se dodade na ona sto vece go imas navedeno. Podmladuvanje pod hitno. Sepak treba da se misli i na stariot kadar sto so niv ako ne ispolnuvaat uslov za penzija. Veruvam deka nervite gi imaat izgubeno kako posledica od rabotenje so nas klintite. Sekakvi ne ima i toa treba da zemes vo predvid. Nemoj da mislis deka i toj mlad obrazuvan kadar sto ke gi zameni nema da bide ist za nekolku godini.

 

[k@z@n]

Да треба и тоа веднаш да се стави нов кадар не само во банките секаде.

 

[B. Boop]

Nema nesto posebno da se dodade na ona sto vece go imas navedeno. Podmladuvanje pod hitno. Sepak treba da se misli i na stariot kadar sto so niv ako ne ispolnuvaat uslov za penzija. Veruvam deka nervite gi imaat izgubeno kako posledica od rabotenje so nas klintite. Sekakvi ne ima i toa treba da zemes vo predvid. Nemoj da mislis deka i toj mlad obrazuvan kadar sto ke gi zameni nema da bide ist za nekolku godini.

Стариот кадар со излуштени живци нек се трансферира на друго работно место во истата организација каде би одморил од напорните клиенти, а воедно би бил и понатаму од полза.
Се сметам за коректен клиент и како таков сакам соодветен третман. Не чекање пред шалтер додека се раскажуваат рецепти или трачеви, не гледање под око и мрштење, туку коректен однос. И мене некогаш не ми е денот, па тоа не значи дека треба некому да му удрам бокс. Посебно не на клиент.

 

[Princ]

Имав сметка пред 4-5 години во Комерцијална. Тетките, баш какви што ги опишувате, до детал.
И после ги најдов ПроКредит
Него озбилно.
Пред некоја недела морав пак да одам во Комерцијална по долго време да извршам една уплата, кога тоа истите тетки само уште постари, и 2-3 нови колешки 40+ годишни.
Во прокредит над 35 години немам видено никаде. Сите се млади, работливи, услужливи до бескрај (кафе незнам колку пати имам пиено таму... да, во банка, колку и да ви звучи тоа невозможно. Онака си седиш на биро со нивен вработен, муабетите за бизнис нешто со насмевки, и си сркаш кафенце кое истиот вработен ти го донел... а не на шалтер + стара и незгодна теткица од другата страна).
Така да, има убав избор веројатно и по некои други банки. Игнорирајте ги "големиве" и ќе се опаметат.