Sto tocno te imaat tormozeno? Mikromenadziranje? Baranje da rabotis poveke od toa sto e vozmozno? Ili baraat da rabotis celo vreme, a ne kako do pred 4-5 godini, koga imase kolegi koi nemaa ni po 2 produktivni saati vo denot, pola vreme bea po kafe, rucek, pauza za cigara, muabetenje...
Сега ништо (дека у влада
) ги сечам у старт и однапред сетираме expectations - има mutual agreement, што е возможно а што не.
Зашто па би покривал, не е тоа моја фирма. Каде сите турци..Сега ништо (дека у влада
Ама знам како изгледа тормозење и тоа пред ерата на АИ. Така да не е ништо ново. За колегите на цигара, по кафани, на водно и слично, некој мораше да работи и тогаш за да покрие, не дека сите беа лабави.
Од сегашна дистанца гледано, да.
работам во банка, процесите мора да се добро дефинирани.
Фирма која нема добро дефинирани процеси и тоа е стопер за да го користи АИ на ефективен начин, ќе биде автоматски исфрлена од конкуренцијата која ќе деливира продукти со три пати поголема брзина
layoffs.fyi
Мислам дека игра, но не на тој начин на кој што требаше. Сите се фатија на орото на АИ, ќе штедиме, сами ќе создаваме место да купуваме итн, но излезе како со дилери работава. Прво им дадоа бесплатно да видат се што може, а после кога дојде време сметката да се плати, излезе поскапо, а и со доста грешки под хаубата. Но, C-level кретените кажаа дека тоа е визијата и за да спасат глава, се држат до тоа ко слеп за стап. Од око вака, уште 2027ма спад макс и после стабилизација, зашто пазарот се презасити со кадри околу ковидот. Секакви кретени влегоа во ИТ и аутсорс, работам со луѓе на кои не би им дал да метат улици од некадарност а зимаат топ пари за да се писари да го кажеме преносно. Но како и да е, нуспродуктот ќе остане, платите ќе бидат пониски и ентри/џуниор позициите се умрено. Може ќе ги има по огласи, но и те како нема да бидат за џуниори и за луѓе без искуство. Знам дека е клише муабет и веќе го дрнкаа наназад, но на џуниор луѓето би им рекол стварно да имаат бекап план некој занает ако им дозволува времето да учат.
Може и обратното, да кажат не е поради АИ, а тоа да е причината.
Може да, иако не е логично во оваа ситуација. Но поентата е иста, дека они може што сакаат да кажат како причина.
А не, ја сум убеден дека има драстична разлика во продуктивност после АИ, бар во поглед на девелопмент. Дури и со бесплатен модел, разликата е евидентна.
Ако бизнисот остане ист, а еден човек ти ги брка сам сите работи со помош на АИ, останатите би ги чувал во знак на солидарност или?
Ред флег - мрза.
Да, можеби, ама друга е поентата. Тука логикава на луѓето е дека ако те бива АИ нема шанса да те замени. А јас можам да ти најдам 20 примера од инжењери кои имаат над 2 децении искуство и биле избркани од работа. Сигурно не е поради тоа дека не ги бивало, а ние можеме колку сакаме да ставаме розови цвикери дека АИ само ни го олеснува животот и ништо друго.