ИТ фирми и пракси во Скопје

[Menethil]

Не, јас од вчера сум, па не знам што треба за во IT секторот.

Сакаш кладба дека за 10 години ќе има повеќе "земјоделци" (manual labor workers) отколку програмери во МК?

Кој ИТ сектор зема замав? Си сведок на некоја инвестиција, странска компанија да отвори бренч тука? Зголемување на број на огласи за работа? Домашни компании со свои продукти со исклучок на Ник Велковски и пар други компании, а да не е евтин аутсорсинг? Ова беше реалност до пред 4 години, и да речеше тогаш дека зема замав, ќе се сложев, ама сега тешко.

Тоа што го збориш не е никаква алтернатива. Ако поентата е да се вратиме у 90ти со квалитет на живот, океј, не мора многу да се мозга, фаќај мотиката.

Во моментот нема ни простор за дискусија што е подобро за вработените и државата. ИТ и слични бранши носат доста голем приход на државата, при тоа овозможувајки на многу луѓе да работат со западни плати и услови. Без никакво вложување од државата освен пристап до интернет.

Се молзи дур има, а никој не ти гарантира за во иднина било што, безразлика дали е аутсорс или продукт компанија. Во 90ти цели фабрики со милионска опрема отишле јабана, а не па компанија што едно дугме може да ја згасне. И немој да мислиш дека е ИТ само, едноставно економијата е во таа фаза и сите индустрии имаат потешкотии во моментов и бркаат вработени.

 

[iMirisIUkus]

Тоа што го збориш не е никаква алтернатива. Ако поентата е да се вратиме у 90ти со квалитет на живот, океј, не мора многу да се мозга, фаќај мотиката.

Во моментот нема ни простор за дискусија што е подобро за вработените и државата. ИТ и слични бранши носат доста голем приход на државата, при тоа овозможувајки на многу луѓе да работат со западни плати и услови. Без никакво вложување од државата освен пристап до интернет.

Се молзи дур има, а никој не ти гарантира за во иднина било што, безразлика дали е аутсорс или продукт компанија. Во 90ти цели фабрики со милионска опрема отишле јабана, а не па компанија што едно дугме може да ја згасне. И немој да мислиш дека е ИТ само, едноставно економијата е во таа фаза и сите индустрии имаат потешкотии во моментов и бркаат вработени.

ОК, која е алтернативата тогаш? Еве да речеме не постои можност или капацитет за blue collar jobs во нашава држава, нема работодавци кои вработуваат и обучуваат, нема опција за емиграција поради истиве причини кај нас. Која е алтернативата тогаш?

Автоматски споено мислење: петок во 10:02

Да и ја сум на исто мислење, мислам дека пројде возот и не одмина, за Југоисточна Европа не бевме ние привлечната дестинација и сега веќе аутсорсот иде накај Филипини, затоа што и Индија (конкретно Бангалор, нивниот тех центар) никако не е евтина. Едноставно не прескочија и кој јал јал е работава.

Тоа што евтиниот аутсорс од Македонија може да го прави, АИ лесно го заменува со само еден човек. Или да упростам. Ќе си вработат еден нивни сениор, наместо да одат со аутсорсинг со цели тимови во Македонија, Индија или било каде, кај што ќе добијат сомнителен квалитет. Remote работата е мртва.

 

[FrozeN666]

Не, јас од вчера сум, па не знам што треба за во IT секторот.

Сакаш кладба дека за 10 години ќе има повеќе "земјоделци" (manual labor workers) отколку програмери во МК?

Кој ИТ сектор зема замав? Си сведок на некоја инвестиција, странска компанија да отвори бренч тука? Зголемување на број на огласи за работа? Домашни компании со свои продукти со исклучок на Ник Велковски и пар други компании, а да не е евтин аутсорсинг? Ова беше реалност до пред 4 години, и да речеше тогаш дека зема замав, ќе се сложев, ама сега тешко.

Имај си свое верување јас неможам да те убедам ниту пак тоа ми е целта.
Официјалните податоци кажуваат обратно. Како сектор најбрзо расте во Македонија.
И незнам што го хејташ тоа аутсорсинг? Како да е лоша работа? Немора компанијата да има домашен продукт во Македонија за да вработува луѓе за поголема плата.

Што можам да се сложам со тебе е дека не е секторот како порано, за да можеш да бараш астрономски плати и да ги уцениваш компаниите кога си на интервју. Во обем секторот расте ама почнуваат да нудат помали плати. Тоа го осетив до сега во 3 компании во Македонија. Наместо да платат 1 човек што има знаење искуство висока плата, заменуваат со 2ца почетници.

За да има повеќе земјоделци треба повеќе луѓето да работат во таа индустрија. Што моментално не се случува.
Факт е дека повеќе пари ке се прават таму пошто е во дефицит, ама да ми кажеш дека Марко, Стефан од Скопје што завршил на Финки ке оди во Кривогаштани крави да чува е нешто што не верувам дека ке се случи.

ИТ секторот останува најплатен во Македонија

Државниот завод за статистика излезе со најнова пресметка за просечната плата во Македонија, која за месец март 2026 изнесува 48 433 денари. Во март 2026

denar.mk

 

[iMirisIUkus]

Имај си свое верување јас неможам да те убедам ниту пак тоа ми е целта.
Официјалните податоци кажуваат обратно. Како сектор најбрзо расте во Македонија.
И незнам што го хејташ тоа аутсорсинг? Како да е лоша работа? Немора компанијата да има домашен продукт во Македонија за да вработува луѓе за поголема плата.

Што можам да се сложам со тебе е дека не е секторот како порано, за да можеш да бараш астрономски плати и да ги уцениваш компаниите кога си на интервју. Во обем секторот расте ама почнуваат да нудат помали плати. Тоа го осетив до сега во 3 компании во Македонија. Наместо да платат 1 човек што има знаење искуство висока плата, заменуваат со 2ца почетници.

За да има повеќе земјоделци треба повеќе луѓето да работат во таа индустрија. Што моментално не се случува.
Факт е дека повеќе пари ке се прават таму пошто е во дефицит, ама да ми кажеш дека Марко, Стефан од Скопје што завршил на Финки ке оди во Кривогаштани крави да чува е нешто што не верувам дека ке се случи.

ИТ секторот останува најплатен во Македонија

Државниот завод за статистика излезе со најнова пресметка за просечната плата во Македонија, која за месец март 2026 изнесува 48 433 денари. Во март 2026

denar.mk

Прегледај го приврзокот 481554

Да, го видов претседателот на коморава, заглавен е во 2019 та година. Ме мрзи сега да барам, изворот е Државен завод за статистика, за лани беше податокот. Имаше споредба на некој квартал од лани со квартали од претходни години и се утврди дека после бранот отпуштања имаме 30% помалку вработени во ИТ секторот. Мене и не ми треба таков податок, доволно ми е што знам колку понуди за работа добивам сега а колку добивав до 2019 та. На неделно ниво ми стигале по 10 тици понуди за интервју/работа, сум блокирал регрутери и хедхантери пошто беа многу напорни и нападни, сега морам да аплицирам за работа за да ми се заблагодарат за интересот и да ми кажат дека не можат да продужат со мене или воопшто да не ми вратат. И по реакциите од други програмери, не од тука, заклучувам дека не сум единствен. Пошто ако се ориентирам по темава, уште ружи цветаат, све е топ, работа нема само за тие кои што не сакаат да работат. Отвори ја групана сојузен комитет на програмери на фејсбук и види што се постира сега, а што се постираше до кај 2019 та.

Јас гледам што се случува со огласите на глобално ниво. Сите бараат присуство во канцеларија, да си резидент на државата во која седиште има фирмата, потврда за неосудуваност, бриз од шупак итн. Времињата кај што со просечна работа ќе накалапиш пара завршија, а верувај постоеја тие времиња, постоеше и remote работа, постои и сега ама е мнооогу мнооогу потешко да се дојде до неа, особено за човек од Македонија.

 

[FrozeN666]

Да, го видов претседателот на коморава, заглавен е во 2019 та година. Ме мрзи сега да барам, изворот е Државен завод за статистика, за лани беше податокот. Имаше споредба на некој квартал од лани со квартали од претходни години и се утврди дека после бранот отпуштања имаме 30% помалку вработени во ИТ секторот. Мене и не ми треба таков податок, доволно ми е што знам колку понуди за работа добивам сега а колку добивав до 2019 та. На неделно ниво ми стигале по 10 тици понуди за интервју/работа, сум блокирал регрутери и хедхантери пошто беа многу напорни и нападни, сега морам да аплицирам за работа за да ми се заблагодарат за интересот и да ми кажат дека не можат да продужат со мене или воопшто да не ми вратат. И по реакциите од други програмери, не од тука, заклучувам дека не сум единствен. Пошто ако се ориентирам по темава, уште ружи цветаат, све е топ, работа нема само за тие кои што не сакаат да работат. Отвори ја групана сојузен комитет на програмери на фејсбук и види што се постира сега, а што се постираше до кај 2019 та.

Јас гледам што се случува со огласите на глобално ниво. Сите бараат присуство во канцеларија, да си резидент на државата во која седиште има фирмата, потврда за неосудуваност, бриз од шупак итн. Времињата кај што со просечна работа ќе накалапиш пара завршија, а верувај постоеја тие времиња, постоеше и remote работа, постои и сега ама е мнооогу мнооогу потешко да се дојде до неа, особено за човек од Македонија.

Па со ова го потврдуваш тоа што јас го кажувам само го извртуваш од твоја лична гледна точка.
Порано си имал повеќе понуди пошто немало толку луѓе стручни да аплицираат за работни позиции.
Тоа не значи дека ИТ секторот не расте. Мешаш баби и жаби.

Ако работиш моментално во странска компанија прашај ги тие над тебе колку апликации добиваат за едно работно место.
Нема тебе никој да те моли за да појдеш во друга компанија кога за една позиција стигаат и до 100 апликанти (квалитетни) ова го зборам од искуство. Не си веќе еден и единствен па за да можеш да уценуваш компании со енормна плата.

Сега секој втор се запишува на Финки, пред 10-15 години појма немаа сите што е ИТ секторот.
При зголемена понуда на апликанти, нормално е платите да не растат како порано.

И колку за твоја информација ИТ сектор не е само програмирање..

 

[Menethil]

ОК, која е алтернативата тогаш? Еве да речеме не постои можност или капацитет за blue collar jobs во нашава држава, нема работодавци кои вработуваат и обучуваат, нема опција за емиграција поради истиве причини кај нас. Која е алтернативата тогаш?

Автоматски споено мислење: петок во 10:02

Тоа што евтиниот аутсорс од Македонија може да го прави, АИ лесно го заменува со само еден човек. Или да упростам. Ќе си вработат еден нивни сениор, наместо да одат со аутсорсинг со цели тимови во Македонија, Индија или било каде, кај што ќе добијат сомнителен квалитет. Remote работата е мртва.

Нема алтернатива за ИТ и еден куп други аутсорс сервис работи. Ако си јадел лосос и бифтек, леќата не е чаре.

 

[iMirisIUkus]

Па со ова го потврдуваш тоа што јас го кажувам само го извртуваш од твоја лична гледна точка.
Порано си имал повеќе понуди пошто немало толку луѓе стручни да аплицираат за работни позиции.
Тоа не значи дека ИТ секторот не расте. Мешаш баби и жаби.

Ако работиш моментално во странска компанија прашај ги тие над тебе колку апликации добиваат за едно работно место.
Нема тебе никој да те моли за да појдеш во друга компанија кога за една позиција стигаат и до 100 апликанти (квалитетни) ова го зборам од искуство. Не си веќе еден и единствен па за да можеш да уценуваш компании со енормна плата.

Сега секој втор се запишува на Финки, пред 10-15 години појма немаа сите што е ИТ секторот.
При зголемена понуда на апликанти, нормално е платите да не растат како порано.

И колку за твоја информација ИТ сектор не е само програмирање..

Искрено мислев дека има бистри луѓе во ИТ, ама ти ме разубедуваш. Не вреди да се продужи со муабет.

Нема алтернатива за ИТ и еден куп други аутсорс сервис работи. Ако си јадел лосос и бифтек, леќата не е чаре.

Различни луѓе, различни критериуми. За некој бифтек и лосос се да прави 100.000+ евра на година чисти пари, за друг да седи под клима за компетитивна плата и по можност да му е лабаво со обврски и работа...

 

[FrozeN666]

Искрено мислев дека има бистри луѓе во ИТ, ама ти ме разубедуваш. Не вреди да се продужи со муабет.

Различни луѓе, различни критериуми. За некој бифтек и лосос се да прави 100.000+ евра на година чисти пари, за друг да седи под клима за компетитивна плата и по можност да му е лабаво со обврски и работа...

Јас немам проблем да се прешалтам во друга компанија за поголема плата, ти имаш. Затоа квичиш на форумов.
Тоа што не те бива тебе незначи дека лошо е да работиш во оваа индустрија.

 

[ToxicTown]

Eve vi dobra analiza na pricinite za layoffs vo poslednive godini.

 

[Menethil]

Искрено мислев дека има бистри луѓе во ИТ, ама ти ме разубедуваш. Не вреди да се продужи со муабет.

Различни луѓе, различни критериуми. За некој бифтек и лосос се да прави 100.000+ евра на година чисти пари, за друг да седи под клима за компетитивна плата и по можност да му е лабаво со обврски и работа...

Класични ловечки приказни во ИТ, земјоделецот и плочкарот што прават 5к евра.

Тој што прави 100к годишно профит е сериозен бизнисмен. Тоа ти е исто ко да споредуваш обичен ит вработен со лешнар. За пиуните, седење под клима, лабави обврски и надпросечна е сосема доволно во животот. До скоро обичниот вработен го немаше ни тоа, и не, не правеше 100к со мотиката.