Фирми кои не ги плаќаат вработените?

[Мистичен]

Сите знаеме дека има работодавци кои имаат редовна пракса да не ги плаќаат своите вработени. Функционираат на принцип така што наоѓаат работници, по првиот месец не им даваат плата и така поминуваат и по неколку месеци (се додека работникот има живци да издржи, надевајќи се дека да земе плата), па потоа наоѓаат нови работници кои ќе ги измамат и така во круг.

Ви се случило ли некогаш на вас да се вработите во фирма која не ви дала плата и сте напуштиле? Кои фирми ги бие таков глас?

Убаво би било да се знае кој игра вака и кои фирми да се избегнуваат, никој нема труд, време и нерви за трошење, а луѓето имаат семејства за издржување.

 

[concrete]

Ne mi e jasno...kako toa ne plakaat????

 

[And Rija]

Kako toa Concrete ne ti e jasno? Pa toa stana najpopularen sport vo republikava neplakanje (vkluceno i neplakanje plati na vrabotenite)
Tipicen primer za toa ti e edna firma za enterierno ureduvanje (da ne spomnuvam ime kako ne bi me izbrisal administratorot, iako na site ni e jasno koja firma e toa)... za proizvodstvo na mebel potocno. Dve godini non-stop vo oglasite vo vesnicite baraat arhitekti proektanti za vnatresno ureduvanje, VKV stolari i sl. Stotina se izmeniva dodeka na site ne im stana jasno! (veke oglasive gi nema) Semata e sledna: Vrabotuvas, rabotat dodeka ne se svesni deka ne plakas (dva do tri meseci) i si odat.... i potoa povtorno istoto! Dodeka ne ti vlezat vo semata. A vo megjuvreme profitiras i go osvojuvas pazarot. Agresivna marketinska kampanja i ceni na koi se cudat i "garaza-majstorite" Znaci ovie sto ne plakaat kirija, vraboteni, pridonesi, danok.... (divi majstori)...
Kujna kaj ovie cini realno 700-800Eur.... golemiov sistem koj ima ogromni trosoci ja nudi za pomalku od 500Eur. Arno ama kratko trae: Dobivaat na kratki pateki za da zagubat na dolgi! Se pomalku "ovci za strizenje" i tie sto ke ostanat se nekvalitetni takov e i mebelot "IKEJA" so "J" i nemoze drugaciji da bide tuku nekvaliteten. Verojatno ovaa sema raboti i vo drugi sektori... mozebi nekoj ke kaze za drug primer!?

 

[Мистичен]

Tipicen primer za toa ti e edna firma za enterierno ureduvanje (da ne spomnuvam ime kako ne bi me izbrisal administratorot, iako na site ni e jasno koja firma e toa)

Нема бришење, темава е токму со таква намена.

Se pomalku "ovci za strizenje" i tie sto ke ostanat se nekvalitetni takov e i mebelot "IKEJA" so "J" i nemoze drugaciji da bide tuku nekvaliteten. Verojatno ovaa sema raboti i vo drugi sektori... mozebi nekoj ke kaze za drug primer!?

Јасно, штом ја спомна ИкеЈа, се работи за Бујото

 

[n/a]

Kako toa Concrete ne ti e jasno? Pa toa stana najpopularen sport vo republikava neplakanje (vkluceno i neplakanje plati na vrabotenite)
Tipicen primer za toa ti e edna firma za enterierno ureduvanje (da ne spomnuvam ime kako ne bi me izbrisal administratorot, iako na site ni e jasno koja firma e toa)... za proizvodstvo na mebel potocno. Dve godini non-stop vo oglasite vo vesnicite baraat arhitekti proektanti za vnatresno ureduvanje, VKV stolari i sl. Stotina se izmeniva dodeka na site ne im stana jasno! (veke oglasive gi nema) Semata e sledna: Vrabotuvas, rabotat dodeka ne se svesni deka ne plakas (dva do tri meseci) i si odat.... i potoa povtorno istoto! Dodeka ne ti vlezat vo semata. A vo megjuvreme profitiras i go osvojuvas pazarot. Agresivna marketinska kampanja i ceni na koi se cudat i "garaza-majstorite" Znaci ovie sto ne plakaat kirija, vraboteni, pridonesi, danok.... (divi majstori)...
Kujna kaj ovie cini realno 700-800Eur.... golemiov sistem koj ima ogromni trosoci ja nudi za pomalku od 500Eur. Arno ama kratko trae: Dobivaat na kratki pateki za da zagubat na dolgi! Se pomalku "ovci za strizenje" i tie sto ke ostanat se nekvalitetni takov e i mebelot "IKEJA" so "J" i nemoze drugaciji da bide tuku nekvaliteten. Verojatno ovaa sema raboti i vo drugi sektori... mozebi nekoj ke kaze za drug primer!?

Ah Bube Bube....
Ti go ispija mozokot toa kalasturite...
Mu se divev ko dete...
Tipot imase napraveno limuzina(selfmade) nekade 1987-1988
od dve ladi...i izgledase PERFEKTNO!
Kako dete...pa toa mi bese edna od glavnite raboti sto sakav i morav da gi vidam u Skopje....
I sega...umesto da pravi realen biznis....gazda Bube...pravi svinjarii i valjda ako e pameten pocnal da slusha Lep je Djigi...
Cicko Bube...ako citas...daj be vrati se pametti...nemase kako tebe!
I po ideja i po realizacija....

 

[n/a]

Odbrana
Na nekogo kogo sakam:
Po ideja:
1.Eden od prvite sto startuva privaten pogon za proizvodstvo na mebel u cela ex YU!
2.Negovata firma ima prepoznatliv brend na prostorite na cela ex YU
3.Uste ima `fix` idei i e interesen i zabaven....uste e golemo dete!
Ama Bube...ostavi idioti,kalasturi i poltroni da go ubeduvaat deka biznisot mu odi `super` i ostana da ceka LDP da mu namesti tender za da opremi nesto....
I barabar so toa...nedopustliva greska...ama od kaj da znae on...rasten u komunizmot...nepismeni da mu ja vodat kadrovskata politika u firmata...
A cicko Bube....a ...glej gi ovie decava sto ti napisale ovde...se zaradi nekoi....`kadri` kaj tebe u firma!
A jas znam deke ti si orel sto ne se plasi od nisto i moze da pobedi se...samo koj da mu gi trgne kulafkite od oci?

 

[concrete]

Zevsus...NAIVCINO....koga citas uspesni ili "slatkasti"prikazni sekogas zavrti ja i drugata strana , onaa so sitni ,sivi bukvi...teski za citanje. !!
Nikogas ne e problemot vo kulafkite za oci, problemot e sekogas vo empty space-to zad ocite....

 

[Macedonian]

Zevsus...NAIVCINO....koga citas uspesni ili "slatkasti"prikazni sekogas zavrti ja i drugata strana , onaa so sitni ,sivi bukvi...teski za citanje. !!
Nikogas ne e problemot vo kulafkite za oci, problemot e sekogas vo empty space-to zad ocite....

Точно така. Мада кај фирмиве не е толку проблемот за неплаќање на работникот, туку проблемот е плаќање на минималец, и плус неплаќање на придонеси. Многу луѓе работат и ќе каже добро е зимам плата. Не е тоа решение, треба да ги пријават работодавачите, бидејќи ги оштетуваат нив и државата.
Значи повеќето бизнисмени кај нас не прават пари од успшешна идеја или квалитњетн производ туку од кратење на трошоци и неплаќање на даноци и придонеси.

 

[Tonchie]

Бујото сеуште огласува низ сите весници како му требаат кадри.

А фирми во кои не се плаќаат придонеси... ОМГ ги има премногу низ градов. Низ републикава уште повеќе!

 

[Gorco]

За Бујото... тимот што имаше наголем колач од outsourcing-ot на кујните му "скурчи" и си отвори своја фирма... истиот тим е и оснивач на ИкеЈа програмата.

За темата... работниците сами си се криви... еххх, таа пуста НАДА која го потиснува разумот и е база за денешниве ниски плати! Немање ефикасен синдикат е втора точка по ред. Корумпирана и себична државна контрола (да, и оваа влада не е имуна) е трета точка по ред. Владата си го гледа својот џеб преку фискализација (ДДВ), додека од друга страна ги остава работниците сами да се грижат за својот џеб (придонеси за пензија и здравство). Работодавците само ја користат создадената ситуација!

Доколку работата ти овозможува да научиш некој занает или ти го проширува кругот на потенцијални бизнис контакти, work-for-free има смисла за одреден временски период не поголем од 4 месеци. Во сите други случаи, после првиот месец може да се види дали ќе го биде или не работникот, а исто така и работодавецот.

Работниците треба да се опаметат и секогаш да бараат договор при запослување (макар тоа бил и договор на дело), каде ќе биде специфицирано колку е тест периодот, колку е платата за тој период и колку после тоа.

 

[Мистичен]

З
Работниците треба да се опаметат и секогаш да бараат договор при запослување (макар тоа бил и договор на дело), каде ќе биде специфицирано колку е тест периодот, колку е платата за тој период и колку после тоа.

Aбе тоа звучи вака фино, ама зарем мислиш дека во реалноста некој кој одвај имал среќа да најде работа би се правел толку Џек и да поставува барања?

Ќе отворам сега една тема за еден друг проблем поврзан со ова.

 

[Gorco]

Џек може да се прави некој кој е сигурен во самиот себе и тоа во релација Џек<>ситуација. Тој што едвај нашол работа, проблемот треба да го тражи во самиот себе.

Незначајна маса од нашите граѓани се запознаени со законот за работните односи и неговата "манипулација" од двете инволвирани страни. Како плус на тоа доаѓа миграција на населението од рурални во градски подрачја со надеж за замена на неисплатливата "селската" мака со градски (8-15) живот, процес кој почна за време на ex-Yu и продолжува до ден денешен.

Таа групација на граѓани сакајќи да се интегрира во градскиот живот, скоро ненамерно ја спушта цената на трудот. Сите други фактори се надовржуваат на миграцијата.

Решение:

1. Државни инестиции во аграрот (не субвенции, оти нашите влади потпиша меѓународни договори кои ја ограничуваат на тоа поле)
2. NGO кој ќе спроведе мега-медиумска кампања за запознавање на граѓаните со работничките права, толкување на законот во еден вид на "превод", бесплатни правни совети. Главен проблем e немање финансии за таков проект оти не оди во интерес на "горните слоеви" и влади.

 

[Мистичен]

Џек може да се прави некој кој е сигурен во самиот себе и тоа во релација Џек<>ситуација. Тој што едвај нашол работа, проблемот треба да го тражи во самиот себе.

Горчо друже, колку од работноспособните кај нас се Џекови, а колку одвај нашле работа, ај да бидем реални. Саде, се стручњаци незаменливи, па ќе се прават Џекови при вработување.

Незначајна маса од нашите граѓани се запознаени со законот за работните односи и неговата "манипулација" од двете инволвирани страни. Како плус на тоа доаѓа миграција на населението од рурални во градски подрачја со надеж за замена на неисплатливата "селската" мака со градски (8-15) живот, процес кој почна за време на ex-Yu и продолжува до ден денешен.

Се согласувам, но проблемот не е во нивната незапознаеност со законот, туку во тоа што нема кој да ги заштити од манипулацијата во пракса.

 

[city]

Се согласувам, но проблемот не е во нивната незапознаеност со законот, туку во тоа што нема кој да ги заштити од манипулацијата во пракса.

Да од манипулацијата во суштина треба да ги заштити синдикатот, кој во пракса нели е задолжен за бранење на работничките права. Но проблемот е што тие синдикални движења или не постојат или па и тие немаат право на глас.

Пример ќе кажам за во РАМСТОР.Вистински светски трговски центар. Кој изгледа многу светски и модерно.Во Самиот маркет во Рамстор луѓето работат буквално без ниеден слободен ден. Цело време само втора смена. Без никаква можност за отсуство т.е. слободен ден или одмор (без разлика дали е оправдано или неоправдано). Истовремено се слабо платени. Имаат склучено договор за 5 саат работно време, а работата минумум 7 и замисли каков апсурд: тие што се на работно место “касиерки„ за време на работното време немаат никакво право за напуштање на работното место, па макар тоа да било и за во WC. Е ова е реална слики (а може и пример за подобра слика) на тоа како работатат луѓето во маркетите низ Скопје. А да не ги споменувам работниците во КАМ МАРКЕТ и слични како нив.

 

[Мистичен]

Во Скопски Пазар на пример, вработените во маркетите (СП и МАXI D) имаат еден слободен ден на две недели, или два слободни дена во месецот. А тоа дека се пријавени на помалку работни часови, се подразбира. Башка, ни празник, ни нова година, уште работат по две смени за празници.