Малку нејасно....
13 плата (?), ако мислиш за К-15, оваа година не е задолжителен за фирмите, како што беше за 2014, останува на добра воља на газдите.
Како и да е, доколку фирмата реши да дава К-15, тогаш сите вработени што имаат најмалку 6 месеци работено во тековната година, им следува К-15. Лани беше исплата ( законска ) до 31.12.
Друго, овој надоместок не е никако поврзан со прекувремени часови.
Од друга страна, работодавачот може законски да исплати “бонус“ ( ако сакаш крсти го 13-плата ) на одредени вработени по негова желба, и ако ова се случи после товојот отказ ( одказ=отказ ), не верувам дека ќе му бидеш на списокот.