по итна постапка беше донесен новиот закон со кој работодавачот не може да ја спречи вољата на работникот да работи и до 67(65) години, а воедно и обврска за плаќање на придонеси на хонорарци.
Никој до сега не излезе со правни коментари, јас мислам дека има правни недоследности и шуплини .
- Работодавачот ако не сака работникот повеќе да му работи едноставно ќе го прогласи ТЕХНОЛОШКИ ВИШОК
- одложување на пензионирање имаше и до сега, жените можеа да работат до 64 години, а научни работници и до 65 години
Е сега ќе се јават со тужби до Уставен жени што ќе сакаат да работат исто како мажите до 67 години ( научен кадар и државна служба 100%)
... Интересно, никој досега не се жалел до Уставен зошто мажите се дискриминирани и не можат да одат во пензија со 62 години, т.е. нема никаков критериум за порано пензионирање ( и поголеми пензиски основици) на жените освен полот, т.е континуирано владее полова дискриминација на мажите, наводно со нов закон по ЕУ терк ќе се изеднаачат сите закони од работен однос и пензионирање и за жени и за мажи, како што е во ЕУ.
Згора на се излегуваат женски здруженија нон стоп со некој показатели за помали плати на жените а од 1945 со закон е забрането во систематизацијата платата да се одредува спрема пол, раса, вера или друго што нема врска со описот на работното место и квалификацијата
Никој до сега не излезе со правни коментари, јас мислам дека има правни недоследности и шуплини .
- Работодавачот ако не сака работникот повеќе да му работи едноставно ќе го прогласи ТЕХНОЛОШКИ ВИШОК
- одложување на пензионирање имаше и до сега, жените можеа да работат до 64 години, а научни работници и до 65 години
Е сега ќе се јават со тужби до Уставен жени што ќе сакаат да работат исто како мажите до 67 години ( научен кадар и државна служба 100%)
... Интересно, никој досега не се жалел до Уставен зошто мажите се дискриминирани и не можат да одат во пензија со 62 години, т.е. нема никаков критериум за порано пензионирање ( и поголеми пензиски основици) на жените освен полот, т.е континуирано владее полова дискриминација на мажите, наводно со нов закон по ЕУ терк ќе се изеднаачат сите закони од работен однос и пензионирање и за жени и за мажи, како што е во ЕУ.
Згора на се излегуваат женски здруженија нон стоп со некој показатели за помали плати на жените а од 1945 со закон е забрането во систематизацијата платата да се одредува спрема пол, раса, вера или друго што нема врска со описот на работното место и квалификацијата
