- Член од
- 4 јуни 2009
- Мислења
- 11.334
- Поени од реакции
- 27.892
Баш тоа што кажа @Inglourious Basterd. Пак ќе го спомнам мојот случај, да не настапеше газдата толку дрско, јас секако ќе го потпишев тој договор бидејќи секако планирав да заминам, а нудеа солидна компензација. А, фирма што на неделно ниво прави колку фирми што прават на годишно и има 3 адвокати, не треба да настапува со такви договори, ниту да ти дава бланко отказно решение.
Образложение и поука.... пред се образложението е невалидно затоа што на тој работник му се дадени екстра проекти со нереални дедлајни како сопка за пред отказ. Проект што реално се работел со недели они очекуваат 24 часа достава, што е невозможно. Кога отидоа на суд беа приморани сите документи да ги приложат, каде што стои на потпис со клиентот дека дедлајн е 2 недели, а не 24 часа. Работникот, неделно има 40 часа, а во систем се логирани 75, неделно, и тоа минимум 2 недели месечно. На работникот не му е даден никакво писмено предупредување, на суд не приложија ништо.
Поуката, судиката им се изнасмеа. Не е 8 дена туку 30.
Сакам да кажам, работници има секакви. Од гомнари до многу океј луѓе, исто и со работодавците. Затоа треба фер и коректен однос од двете страни, а ако дојде на суд работата прилично сум сигурен со добар адвокат дека секоја фирма ќе ја добиеш. Едноставно не е возможно да ги покријат сите дупки. На крај го кркаа и за работи што немаа врска со мене/нас.
Образложение и поука.... пред се образложението е невалидно затоа што на тој работник му се дадени екстра проекти со нереални дедлајни како сопка за пред отказ. Проект што реално се работел со недели они очекуваат 24 часа достава, што е невозможно. Кога отидоа на суд беа приморани сите документи да ги приложат, каде што стои на потпис со клиентот дека дедлајн е 2 недели, а не 24 часа. Работникот, неделно има 40 часа, а во систем се логирани 75, неделно, и тоа минимум 2 недели месечно. На работникот не му е даден никакво писмено предупредување, на суд не приложија ништо.
Поуката, судиката им се изнасмеа. Не е 8 дена туку 30.
Сакам да кажам, работници има секакви. Од гомнари до многу океј луѓе, исто и со работодавците. Затоа треба фер и коректен однос од двете страни, а ако дојде на суд работата прилично сум сигурен со добар адвокат дека секоја фирма ќе ја добиеш. Едноставно не е возможно да ги покријат сите дупки. На крај го кркаа и за работи што немаа врска со мене/нас.