Годишен одмор и К-15

[Nebo]

Знам дека има ваква тема. Избришете ја слободно. Ми треба ПОМОШ што поскоро. Така и ретко сум на форумов. Дечки значи вака. Работам у шугава фирма тоа не е битно. Сакам да ја напуштам работата све побрзо пошто веќе неможам да издржам. Сакам да земам одмор и К-15 и толку да не се појавам на работа повеќе. Вака сега, бев пријавен првите 3 месеци на пола работно време (инаку работев полно). Потоа од 1.11.2014 потпишав договор за вработување се полно работно време од 6 месеци. Значи договорот ми истекува на 1ви Мај. Е сега дали ми следува мене одмор од 20 дена и К-15 ако пример го земам одморот од 11 Април ? Во законот стои непрекината работа од 6 месеци кај ист работодавач без разлика на полно или пократко работно време. Вака ја имам 9 месеци работа. Ве молам за помош.

 

[IHateBottleOpeners]

И годишен одмор и К-15 .

 

[musketarr]

Да , но не сите денови одмор, а за К 15 не знам дали мора веднаш да ти даде.

 

[Беркут]

Одморот ти доаѓа некако ко 2 дена месечно. Некаде 8 дена од тие 20. За к-15 немам поим дали ќе земиш.

 

[Fringe]

По закон те следува регрес за годишен одмор кој требаше да биде исплатен до 31-12-2014 и годишен одмор во траење од 21 ден,без викенди и празници.

 

[Nebo]

Готово ја си дадов отказ и си ги барам овие права. Мислам дека ми следуваат иако не сум 100% сигурен.

 

[beneamata]

Знам дека има ваква тема. Избришете ја слободно. Ми треба ПОМОШ што поскоро. Така и ретко сум на форумов. Дечки значи вака. Работам у шугава фирма тоа не е битно. Сакам да ја напуштам работата све побрзо пошто веќе неможам да издржам. Сакам да земам одмор и К-15 и толку да не се појавам на работа повеќе. Вака сега, бев пријавен првите 3 месеци на пола работно време (инаку работев полно). Потоа од 1.11.2014 потпишав договор за вработување се полно работно време од 6 месеци. Значи договорот ми истекува на 1ви Мај. Е сега дали ми следува мене одмор од 20 дена и К-15 ако пример го земам одморот од 11 Април ? Во законот стои непрекината работа од 6 месеци кај ист работодавач без разлика на полно или пократко работно време. Вака ја имам 9 месеци работа. Ве молам за помош.

Епа проста математика ако направиш:
3 месеци плус ноември и декември = 5 месеци (законот вика 6 месеци).... така да немаш к15...

А сега откако си дал отказ, можеш повеќе од тие 20 дена да користиш...

 

[Nebo]

И годишен одмор и К-15 .

Епа проста математика ако направиш:
3 месеци плус ноември и декември = 5 месеци (законот вика 6 месеци).... така да немаш к15...

А сега откако си дал отказ, можеш повеќе од тие 20 дена да користиш...

3 ,месеци + Од ноември до април = 9 месеци од кои 3 со пола работно време другите 6 цело[DOUBLEPOST=1428190397][/DOUBLEPOST]Иначе не дадов отказ им реков дека работам до 10 Април и си земам 20 дена одмор и К-15 и толку ми завршува договорот за работа. Ми мрчеа за одморот нешо

 

[Xibalba]

3 ,месеци + Од ноември до декември 2014 април= 9 5 месеци од кои 3 со пола работно време другите 6 цело

Се рачуна во календарската година, така да за 2014 имаш 5 месеци и немаш право на к-15.

 

[Беркут]

3 ,месеци + Од ноември до април = 9 месеци од кои 3 со пола работно време другите 6 цело[DOUBLEPOST=1428190397][/DOUBLEPOST]Иначе не дадов отказ им реков дека работам до 10 Април и си земам 20 дена одмор и К-15 и толку ми завршува договорот за работа. Ми мрчеа за одморот нешо

За К-15 ти се смета календарската година. Одморот го добиваш пропрционално за месеците додека си работел. А стар одмор не верувам да имаш. Мене ми го дадоа стариот одмор, и пропорционално за месеците, 4 дена (2 за јануари, 2 за февруари)

 

[Roy Fokker]

Знам дека има ваква тема. Избришете ја слободно. Ми треба ПОМОШ што поскоро. Така и ретко сум на форумов. Дечки значи вака. Работам у шугава фирма тоа не е битно. Сакам да ја напуштам работата све побрзо пошто веќе неможам да издржам. Сакам да земам одмор и К-15 и толку да не се појавам на работа повеќе. Вака сега, бев пријавен првите 3 месеци на пола работно време (инаку работев полно). Потоа од 1.11.2014 потпишав договор за вработување се полно работно време од 6 месеци. Значи договорот ми истекува на 1ви Мај. Е сега дали ми следува мене одмор од 20 дена и К-15 ако пример го земам одморот од 11 Април ? Во законот стои непрекината работа од 6 месеци кај ист работодавач без разлика на полно или пократко работно време. Вака ја имам 9 месеци работа. Ве молам за помош.

одмор ако ти даде фирмата,ако не треба да чекаш кога ќе прогласи колективен,к-15 не ти следува општо 6 месеци треба да ги сработиш на годишно ниво,значи годинава

 

[Nebo]

Епа јебига тогаш. Сакав да им излечам све што можам. Иначе си стои во законот дека работникот има право на годишон одмор ако работи непрекинато 6 месеци. Сакам да ги заебам до максимум. Мислам дека ми следува платен одмор пошто договорот ми е на 6 месеци. Така и така не се враќам на работа. Неможе да им работам до крајов на месецот и да не ми платат годишен одмор. Ми следува. Законски е да ми дадат платен одмор.

 

[Fringe]

Сум немал таков случај ама разбрав нешто ко демек 1-2 месеци се добивале пари од завод или фирмата а заостанатите плати морале да бидат исплатени.

 

[Беркут]

Сум немал таков случај ама разбрав нешто ко демек 1-2 месеци се добивале пари од завод или фирмата а заостанатите плати морале да бидат исплатени.

Добиваш пари како материјален надоместок. Минимум 9 месеци да бидеш осигуран.

 

[Nebo]

Џабе е све. Јако ме наместија на работа. Или да дадам отказ или ако земам одмор ќе ми удрат една дисциплинска. Тоа е пола плата. Никој не ти дава платен одмор туку така