Барате некој закон?

[Mister No]

Од дневницата.
Е сега, некој фирми, во пресметката за плата имаат бонус за редовност. Така да, секој што користи боледување, т.е. "не е редовен", освен на дневница, ќе го изгуби и овој бонус. Можеби ова ги буни пријателите?

 

[bijons]

КАКО СЕ ПРЕСМЕТУВА НАДОМЕСТОКОТ ЗА БОЛЕДУВАЊЕТО ВО ТРАЕЊЕ ОД 7 И 15 ДЕНА?

„Основицата во Фондот се пресметува со тоа што се собираат сите нето плати остварени во 12 месеци на кои е платен придонесот и се дели со вкупниот број на нето часови за тие 12 месеци. Вака добиената основа се множи со 173 (просек на часови на годишно ниво) и се добива исплата за еден месец. Додека пак, за месеците каде што започнува или завршува боледувањето се множи основицата со можниот број на работни часови.“

...додека за еден ден отсуство немаше потреба од официјална потврда од боледување, затоа што законски на работникот му следи еден ден да го користи во било кое време што нему му треба од годишниот одмор, а додека 7 дена му следи по закон за работни односи (добро е да се знае):

• за склучување на брак…………………………….3 дена
• за склучување брак на дете…………………… 2 дена
• за раѓање или посвојвуање дете…………….2 дена
• за смрт на сопружник или дете……………… 5 дена
• за смрт на родител, брат, сестра…………….2 дена
• за смрт на родител на сопружник………….. 2 дена
• за смрт на дедо или баба………………………… 1 ден
• за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот до.…………… 3 дена
• за елементарни непогоди до……………………. 3 дена