Паркинг на клиника е невозможна мисија. Дури и да се паркираш три дена треба да излегуваш со кола.
... со катна гаража се решава проблемот, ама двоумењето дали е исплатливо кога се мисли да се изгради нов клинички центар лоциран на друго место се закочи работата, а и наменските пари не знам каде отишле, сега едно привремено решение по мое мислење да има специјални автобуси за вработените на клиничкиот центар да истите не смеат сопствено возило да го паркираат на работа, пола паркирани возила се од вработените.
Па нека ги затворат другите клиники, да не се трошат пари. И така пациентите директно се праќаат за Скопје. Пред некој ден више слушав на кумановски, источен и западен дијалект неголи скопски.
И во други сфери предност имаат жителите, ќе имаат и тука. И деца не треба да се двојат па имаат предност во градинки. Се се може ако се сака.
Иста состојба е и со персоналот, затоа и мањка персонал и оддели во други градови. Све е тука дојдено.
... здравствени институции по ранг на кадар и апаратура се разликуваат, во провинција се сите Општи болници, нема клиники ниту клинички болници, а некои помали градови имаат само Здравствен дом што даваат само примарна услуга за секундарна треба да идат во поголемиот град каде има општа болница, односно клинички болници има само во Штип, Битола и Тетово и во ниеден друг град вон Скопје, така да нема што да „затворат клиники“ кога ги нема.
... клиники ги има САМО во Скопје и тие се еден вид специјализирани болници за една болест со едни специјалисти и субспецијалисти т.е. со кадар поискусен, помногуброен и поедуциран и затоа се сконцентирани сите во Скопје.
... за да овие Општи болници низ градовите станат Клинички болници или уште повисоко како клиники, треба соодветен број на едуциран кадар и простор, а тие се само доправени или споени со Здравствени домови како Општи болници со проширена дејност како што е во Прилеп, во сите Општи болници има вработено многу нездравствени работници при сите овие конкурси и ангажирање со договор и тоа има последици.
Иста состојба е и со персоналот, затоа и мањка персонал и оддели во други градови. Све е тука дојдено.
... овде ти држи муабетот, све од страна дојдено се поставува на функција низ клиниките, а и се вработуваат, па одозгора ќе патуваат или ќе се преселат, не знам дали ќе можам да најдам пример, затоа што здравството го има Влен и не им ги знам многу директорите,
Од кочанско директор на една институција, од велешко на друга, од тетовско на трета. Ај ако не, ние и нашите деца да се отселиме оти така ви ќефнало.
... све од провинција поставени све функционери и одговорни низ здравствените институци низ Клинички, тоа е точно, не само што е погрешна политика во здравството, туку создава и незадоволство на вреботените кои се староседелци со години вработени на исто место кои не можат да дојдат до израз од овие партиски поставени преку ноќ за директори или шефови со ниеден работен ден на таа клиника, па ете иритирани се и пациентите и со право!
...порано имаше закон да најмалку пет години работен стаж во таа организација или клиника да бидне Директор, а не дојденци со ниеден работен ден, па уште директори, катастрофа и тоа точно поради Беса (Касами), Алијанса (Таравари) која во Влен има предност во здравството, а Меџити (Чаир ќутенката) сите се дојденци од тетовско и гостиварско, не од градовите, туку од нивните околни села, однесени да бидат Директори на Клиника!
- од ПЗ ординација од тетовско др Амир Елези за Директор на тетовска Клиничка болница, за да по две години назначен за Директор на Институт на трансфузиона медицина во Скопје
- проф др Ирена Алексиоска Папестиев од Охрид, назначена за Директор на ЈЗУ Универзитетска клиника за гинекологија и акушерство Скопје.
- др Мухсин Арифи, од село Кондово општина Сарај назначен за Директор на ЈЗУ 13 Ноември Геријатрија,
- на Универзитетскиот институт за клиничка биохемија за Директор назначена др Мимоза Бафќари-Бакији од тетовско или гостиварско.
- на Универзитетската клиника за токсикологија Скопје назначен за Директор радиолог Арѓенд Имери од тетовско,
www.vecer.press
