Прво проблемот е во претпоставените, знам луѓе кои работат во администрација и се доста експедитивни и стручни, но ми имаат кажувано кога ке им влезе тој претпоставен се слуша мува како лети (можеби нецивилизирано ама во оваа држава само така и со стап можеш да ги натераш да работат).
Додека и знам некои директорчиња кои уво не ги боли за нивното претпријатие, па така сее понашаат и тие под него и таму како странка кога одиш мораш прво да имаш јаки живци, а друго да си спремен да ебеш матер на се живо и диво за да завршиш работа инаку ке си чекаш, али од искуство углавно кога им заржи човек малку одма се растрчуваат.
Друг проблем е законсото решение за дисциплинско казнување и давање отказ, неможе градоначалник, директор, шеф... да ти даде отказ или да те казни поради неработење туку треба да се формира комисија па таа да одлучува дали ке те казни или не, а се тоа гломазно и во главно е губење време.
Така да според мене горе споменато решение е најдобро, стави им директор или некој претпоставен што се понаша како хитлер и максимумот ке го извадиш (можеби нема да е доволно али тоа ке е максимум), исто така ти што се мрзеливи од малтретирање сами ке епочнат да си даваат откази.
