Емкаа
the worst thing about prison was the dementors.
- Член од
- 14 мај 2008
- Мислења
- 4.914
- Поени од реакции
- 12.402
За наведените работи работодавачот е заштитен со договорот за вработување. Провери си што точно му пишува во договорот што го има (ако има) потпишано. Пример, доколку има ставено “еднострано раскинување на работен однос со отказен рок од 30 дена“, со самото тоа што заминал ненајавено - вработениот го прекршил договорот, што ти е основ за правна разврска.
Е сега, дали вреди да барате оштета по судски пат - шознам....лично презирам фирми што покренуваат судски постапки против вработени (освен ако не се работи за кражба).
Презирав и јас се додека не се пронајдов на другата страна. Да не навлегувам во детали, ама извисени се клиенти за нарачки кои се од многу сензитивна природа и за жал немаме право на поправен.