Значи жена треба да биде на раководна позиција не поради нејзините способности (за кои мора да се докаже дека е способна) туку поради тоа што е жена? Чудна работа како феминистките не сакаат сексизам (преферирање на еден пол и давање предности на сметка на другиот), ама па не им смета промовирање и попуштање за одредени работни позиции поради тоа што се жени.Чешка е против предлогот на ЕУ за еднаквост на жените во раководењето на државните компании
08 декември 2014
Чешка засега не го менува својот став на несогласување со предлог-директивата на ЕУ за воведување квоти за жени и мажи кои членуваат во Надзорниот и Управниот одбор на големите компании, јави дописникот на МИА од Прага
Предлог-смерницата, првично беше одбиена од поранешната десничарска влада и поранешниот Парламент на Чешка, со што земјата беше една од малкуте држави кои сакаа да го блокираат овој предлог на ЕУ.
Актуелната Влада на премиерот Соботка во својата програма вети дека „строго ќе го применува принципот на родова еднаквост и ќе се заложи за промовирање на поголема застапеност на жените на раководни позиции", но министрите не го поддржаа предлогот на владина седница.
Предлогот на ЕУ се однесува на воведување квоти до 2018 година за еднаквост на жените и мажите како членови на Надзорните и Управните одбори во големите државни компании, со најмалку 40 проценти од функциите.
http://novamakedonija.com.mk/DetalNewsInstant.asp?vestInstant=43124
Затоа што имаат вродено поголеми амбицииЗначи жена треба да биде на раководна позиција не поради нејзините способности (за кои мора да се докаже дека е способна) туку поради тоа што е жена? Чудна работа како феминистките не сакаат сексизам (преферирање на еден пол и давање предности на сметка на другиот), ама па не им смета промовирање и попуштање за одредени работни позиции поради тоа што се жени.
Исто така чудно е што се бара поголема застапеност само за повисоките позиции, како за приватен, така и за државен сектор. Се прашувам зошто не бараат квоти и за ниските места.