- Член од
- 7 октомври 2008
- Мислења
- 6.055
- Поени од реакции
- 6.443
Во трите , плус примарна и секундарна здравствена заштита, органзизација на работаа, храна , превоз и други погодности кои само можеле да ги сонуваат луѓето од овие краишта. Луртз со ова ќе завршам имам пријатели, роднини а и самиот имам едно кратко искуство во Фени. Затоа прашај ги луѓето што работат во Фени или уште полошо ИГМ. Нескам да ги напаѓам овие работодавачи но факт е дека ако на некој му било до заштита на работнците уште пред многу години требал да удри по овие фирми.во кој смисол е посолиден, во плати, постојана работа, работнички права...?
Како заклучок ќе се повторам во ДМ не цветаат рози има многу простор за подобрување особено од менаџерски аспект, но хајката е политички прогон и ова не го нагаѓам туку го знам. Добра подлога за оваа негативна политичка кампања е и тоа што или некој од страна или самите луѓе меѓу себе нерално си ги подгреале очекувањата со плати во ДМ мислејќи ете идат Германци и сега платите ќе одат во плафон ќе нема што да им правиме на парите. Од друга страна овие очекувања плус политиканството ги демотивира дел од работниците така да не се остваруваат норми, се изродува работничка дисциплина а со тоа се намалува и прдуктивноста и добивката. Во самата фирма работницте место работа постојано дискутират за политика и неретко се случува да каснат по 10 тина минути на работните места што е огромна загуба за процеси на лента. Исто така огромен број на работници така од ќејф без најава да не се појават на работното место. Овде ќе застанам зошто мислам дека е доволно да се разбере што сакам да кажам барем за тој што е дојден на темата да размени мислења.[DOUBLEPOST=1401653242][/DOUBLEPOST]
Ова можам да го потпишам и да кажам дека безобразлукот е и од страна на меаџерскиот тим кој има проблем со организација на работата и со финасискиот дел каде што некој работи не се исплаќаат како што треба и колку што треба. Но дел од безобразлукот доаѓа и од работниците и да не зборувам какви работи се имат случувано од аспект на работникот. За тоа имам нешто повеќе погоре пишувано.Запознаена сум со структурата во фирмата и пријателов што работи таму вели дека проблем се македонците а не гермаците и дека целиот безобразлук доаѓа од нашата сорта..
Но јас од личен принцип мислам дека секогаш виновникот треба да се бара горе а не доле кај работникот.
Знам само дека Германците се известени за дел од случувањата и сигурен сум дека ќе се бараат решенија. Но тие решенија се однесуваат повеќе од организациски аспект како и на исплата на прекувремената работа и на напредокот во однос на работното место но ова не се однесува на платите кои се веќе дефинирани токму од главната централа. Проблемот е во спрведувањето на дефинираните услови за работа.[DOUBLEPOST=1401653383][/DOUBLEPOST]
Не одам јас по ничија логика друже, доволно сум возрасен, информиран и независен за да можам да имам свој лични ставови. Тоа што тука се лепат етикети тоа не е мој проблем.Зошто одиш по логиката на Илија Димовски и неговиот ментор?.
Последно уредено: