- Член од
- 21 јануари 2009
- Мислења
- 8.113
- Поени од реакции
- 8.222
Претходно работев од 2 Октомври 2013 до 7 јуни 2014, дадов отказ во мај, ама до 7ми јуни бев пријавена затоа што ми следуваше годишен одмор.
Е сега, ме интересира, дали имам право на к15 или не, бидејќи вкупно имам работено повеќе од 6 месеци, ама во календарската година помалку од 6 месеци?
Како се рачуна тоа?
Е сега, ме интересира, дали имам право на к15 или не, бидејќи вкупно имам работено повеќе од 6 месеци, ама во календарската година помалку од 6 месеци?
Како се рачуна тоа?