- Член од
- 8 октомври 2014
- Мислења
- 489
- Поени од реакции
- 300
Site se racisti samo zavisi koj kogo platiИ европејците се расисти и националисти
Site se racisti samo zavisi koj kogo platiИ европејците се расисти и националисти
Ко што кажа членот погоре сите се расисти до некој степен. Може е чудно ама европејците/белците се најмалку. Арапите и азијатите се многу полоши.И европејците се расисти и националисти
Во европа се националисти, во Америка ги боли од кај си, што си се додека работиш.Ко што кажа членот погоре сите се расисти до некој степен. Може е чудно ама европејците/белците се најмалку. Арапите и азијатите се многу полоши.
Расизмот нема врска со вработувањето во Хотелската индустрија. Тука преферираат белци зашто подобро изгледаме од индијците, во хотелиерството многу е битен првиот впечаток, не е исто да те чекира индиец наспроти европеец. Други разлики се образованието културата ние сме попретставителни од нив посамоуверени, они немат харизма природно се глупи уште од колонијализмот им е останато тоа... Пред да почнам да работам со нив имав поинаков став сега откога ги запознав подобро овие две години како работам на Блиски Исток, без да сакам станав расист... ХахахаНајевтина нова кола на филипините е 7200е (Chery QQ3) или 7800е (Suzuki Alto). Минимална дневница им е од 7е до 10е зависно од тоа дали живееш во провинција или Манила. Моментално таму се борат за минимална дневница во Манила да им биде 17е (ова нема да се случи ама ќе се исценкаат за 13-14е). Ако до пред една година бевме на слично ниво сега не поминаа највеќе ради падот на еврото во одонос на доларот.
Незнам што сакаш да кажеш ама убаво објасни @Amelie85 ова за нив е само козметичка надградба, белци за азијати. Немој ни за секунд да помислиш дека нашите се поспособни (на филипините за разлика од МКД со години има асални брендирани хотели каде можат да добијат практично искуство, студирање HRM - само таму во светот не значи human resource management туку hotel restaurant management, плус англиски им е официјален јазик.
Сепак не се бели а арапите се расисти...
Годишно барем 3 месеци сум во хотели и ич не ми прави разлика кој ќе ме чекира. Шератон и другите светски хотелски брендови инвеситраат во лојалнти програми (оние што ги викаш секташки) и нудат милјон тракатанци да ретко некој би сменил шема ради рецепционерката. Кај редовните (бизнис) муштерии тоа е рутина и углавно локацијата на хотелот е одлучувачка, кај тие лежерните (туристите) има повеќе работи ама пак не е толку послугата.Расизмот нема врска со вработувањето во Хотелската индустрија. Тука преферираат белци зашто подобро изгледаме од индијците, во хотелиерството многу е битен првиот впечаток, не е исто да те чекира индиец наспроти европеец. Други разлики се образованието културата ние сме попретставителни од нив посамоуверени, они немат харизма природно се глупи уште од колонијализмот им е останато тоа... Пред да почнам да работам со нив имав поинаков став сега откога ги запознав подобро овие две години како работам на Блиски Исток, без да сакам станав расист... Хахаха
.. Да не бидам сфатена погрешно имам ја пријатели и индијци филипинци итн итн али мнозинството од нив е обична багра... Исто како шо и у бела раса има исфрустрирани за кои не можеш да кажеш дека се луѓе у права смисла на зборот... Самиот нивни менталитет не е за да работат у хотелиерство... Има и исклучоци ама мн се ретки, еве на пример дечкото шо ми се свиѓа тука е Индиец ама не е како неговите, и по изглед и по интелект... Инаку, во врска со расизмот Арапите ако треба повеќе ќе те платат од што си белец само за они тебе да ти бидат надредени, тоа комплексот работи, дека на времето тие биле подредени сега е ред на нас...
Ми се свиѓа како размислуваш и затоа ќе елаборирам: Под "секташки" мислев на тренинзите што ги прават за нивните вработени, те убедуваат дека ти си отиден тамо да работиш за брендот кога уствари си отишол да работиш за себе, и ако направиш грешка на работа ти викаат "ова не е според стандардите на нашиот бренд (името на хотелот) , за гостите можеби тоа е лојалити програм дека ете компанијата мисли на нив, они се привилегирани, се осеќаат како дома, имаат дискаунти и посебен третман, и покрај тоа што мислам дека и во тој случај компанијата мисли на себе а не на гостите зш на тој начин ги задржуваат да не отидат у друг хотел, тоа е еден од начините да вртат пари. Точно дека локацијата при избор на хотел е пресудна во повеќето случаи, али сигурно си видел како Арапите се мрштат кога некој индиец ги служи во ресторан така да персоналот и те како е пресуден на Блиски Исток. И на самите хотелски компании не им е сеедно да им се вртка некоја индијка без дезодоранс во фронт офис како "лоби амбасадор" , зш тука луксуз има на секој чекор една хотелска компанија не може да се издели од останатите со своите "facilities" зашто секоја друга компанија веќе ги има, персоналот е тој што ја прави разликата.Годишно барем 3 месеци сум во хотели и ич не ми прави разлика кој ќе ме чекира. Шератон и другите светски хотелски брендови инвеситраат во лојалнти програми (оние што ги викаш секташки) и нудат милјон тракатанци да ретко некој би сменил шема ради рецепционерката. Кај редовните (бизнис) муштерии тоа е рутина и углавно локацијата на хотелот е одлучувачка, кај тие лежерните (туристите) има повеќе работи ама пак не е толку послугата.
Во право си во голема мера индијците што работат на такви места (да не ги мешаме со тие што се школувани и си работат во други сфери) се мутави, и немале формален тренинг него се им е она што поднаучиле на работа. Од друга страна филипинците си имаат огромна традиција во хотелиерството така да они знаат и те како што прават доколку таму работат правите луѓе. Е сега тука е она расистичкото, на блискиот исток од филипините углавно предност добиваат муслиманите од минданао (една од провинциите на филипините) така да не секогаш и таму стигаат оние што тоа го учеле. Исто ко и со индусите, пакистанци, бангладеши муслимани од индија па хиндусите...
Арапите сега сфаќаат дека има белци што можат да им работат за горе доле исти пари ко азијатите или индијците па сега менуваат, и да ако треба некој долар повеќе и ќе платат. Работата е прашање е дали ќе добијат стварно некој подобар кандидат од другите со тоа. Се сложувам дека белците се посамоуверени и спремни за problem solving ама затоа не сум сигурен дека сме подобри работници (бар на пониско ниво) од другите, поготово ние балканците кој секогаш го бараме скратениот пат а тоа баш во таа индустрија не проаѓа секогаш.