Ако гледаш од тој аспект нема ниеден поштен, а гаранцијата за да ти остане подолго се прави со договори, во последно време ретко сериозна фирма обучува човек без да го ограничи со договор на подолг период, доколку излезе порано си има обврски кои треба да ги покрие и одреден период кога треба да ти најави.
Во секој бизнис една од работите која е најтешка за одржување е обука и одржување на вработените, е сега нашите работодавци имаат една мана, сакаат да се направат милионери преку ноќ, ако ти му дадеш доволно добри услови на вработениот и одиш со 20тина % заработка на него тешко дека ќе ти избега, или уште подобра работа е мотивација со процент за него.
Кокошката во Македонија дава по 3 јајца дневно, Македонија е библиска земја, мала Швајцарија...со ваков ментален склоп нема никогаш да почнеш бизнис.
Јас не се плашам од вработениот, со него лесно ќе ја наредиме, или го бива или не го бива, еден жолт, втор жолт, црвен картон, ама шо прајме со „легалниот рекет“?
Берберлук ви е даден како пример за луѓе кои немаат школо, а имаат пари да почнат бизнис, не е квантна физика за учење.
Големи пари денес се прават со апликативни работи, програмирање, иновации со продавање на магла, колку што ќе земе бербер во цела година може да се извади во еден ден доколку имаш пласман и добар продукт во тие дејности.
И на крај на приказната, пазете шо прајте, во Македонија сте, може да сте најака фирма денес, утре да ве нема, само да не му падне во очи на „легалните рекетари“, ништо не може да ти заебе бизнис како што можат тие.
за друг пат да не ти текне да седнеш
