`Oti taa politika ja smesti majka mi kako rabotnik vo tri smeni, vo edna nova investicija za plata od 10 000 denari, so diploma, i dva stranski jazici elektro inzenjer,zena koja 24 godini bila rakovoditel na sektor, prvata koja vo Makedonija go implementirase Iso 9001. Sega e edna tazna zena koja odi vo tri smeni na 55 godini, oti nemala partiska kniska , i ne bila od nivnite. A sef i e prodavacka so sredno , koja zema plata 40 000 iljadi. Nemoj da mi raskazuvas za politika. Iako ve zalam , tamu site. Da se nema obraz, da ti e strav da izneses svoj stav, e teshka tezina.`
https://www.facebook.com/kristina.arnaudova1/posts/1139338519439001
нема врска со партиски книшки, мислам за таа што зема
10.000мкд. Можно е да
се проблем годините, едноставно има еден парадокс, газдите не вработуват постар работник, демек ќе одиш во пензија и пак немам човек... а од друга страна запослуват
воглавном на одредено време..
Инаку
помлад електро инжинер ( освен ако не
е со поклонета диплома) не ти работи за мала пара...
Значи проблемот кај нас е што и газдите примаат вработен по комуњарски терк, се гледа само диплома и години, а не вистинско знаење и искуство.
Тоа е проблемот, проклетството, ако постар инжинер остане без работа, колку и да е стручен и искусен...
И јас останав на времето, на 55г технолошки вишок... веднаш се јавив на еден оглас и добив понуда, но за работно место што одговара за млад, со многу патување. А на местото што одговараше за постар искусен, газдата си имаше веќе вработено млад роднина...
никакви парти или политика нема во малите приватни бизнис, само роднински или евент. пријателски врски ...
е сега во големи приватни гиганти каде има режија може да има се истото како и во државни установи и фирми...
[DOUBLEPOST=1460794899][/DOUBLEPOST]
